组织生活给领导提意见建议(民主生活会上给领导提意见集萃)

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一、不小心身躯。领导一心扑在事件上。总是废寝忘食。不小心休息。不小心劳逸混合。身躯是革命的唯一本钱。这样经常下去。把身躯累的倒塌了。是单位的损失。

二、不在意家人。领导把全部精力都放在事件上。以单位为家。以事件为重。对自己的家庭和家人在意不够。没有尽到一个做丈夫（妻子）、做父亲（母亲）的责任。

三、事件缺乏魄力。领导决定太过于谨慎。特别是决定重大问题时。总是反复查看论证。多方征求意见。以求一万次也不可能有一次失败。缺少说一只是一不可能是二、急速对战急速结束不拖拉的魄力和胆识。

四、处事不够灵巧。领导对身边人与对很多的人一样。坚持自己的原则。众生皆公平。不会讲述以往的所有情面。不搞特别照顾。

五、架子大。下属单位反映。领导架子大。没有一个体情味。领导下基层往往一般不在基层吃饭。坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节。想请领导吃顿饭开始请不到。送钱、送卡也不会收。连送点土特产都被拒之门外。

六、不小心单位形象。领导对单位经费管的太严太死。总是讲要花小钱办大事。做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档。办公设备没有别人的先进、齐全。

七、心太软。领导始终把为职工群体谋利益放在首位。接触职工群体有困难就着急火爎。总想当机立断。立马解决。职工群体的问题没有处理好。就寝食难安。放不下心来。

八、处事不公。对自己严。对别人宽；对自己紧。对别人松；自我批评多。批评别人少；表扬别人多。自我表扬少。

九、不遵守规章制度。领导总是提早上班。推迟下班。甚至节假日也不休息。擅自事件。带头破坏劳动纪律。

十、不在意女同志。领导（指男领导）对女同志不够热情。与女同志坚持一定距离。接触太少。关系不够密切。

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