在面试新的工作时,如果被问到之前的工作做了这么久为什么要辞职,怎么回答比较恰当？

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热门回答：

你可以这样回答：

1.我在这家工作多年。绩效表现很好。领导同事也很认可。每年都拿优秀员工奖。所以公司对我很看重。自己的职位也有所提升。(表明你是因为表现好才能在这家公司工作那么久)

2.我比较看重职业的发展和自己价值的实现。这家公司也能够实现。所以我继续在这里做。

3.之所以选择跳槽。是因为自己在这里也工作很长时间了。觉得自己的才能已经得不到发挥。想换个环境。看看能否有更好的表现。

其他观点：

首先你要回答的是为什么之前那份工作做了这么久:

第一:这份工作是你想要的。感兴趣的。也能提升自己的工作能力的。通过自己工作的时间和成果。也给了自己很大的提升。不管是职位还是薪酬

第二:整个工作的氛围。同事之间。上下级关系之间都是令自己最舒服的。之所以能长时间做下来。这个也是很重要的。人工作并不全是为了赚钱。舒心也是很重要的

第三:很看中企业未来的发展。自身能力的提升往往是和企业一同成长的。一个发展不好的企业我想也无法帮助我们提升自己。

之后就要提到为什么要辞职了。那辞职的理由其实就是当初选择做那么久的原因的反面。你可以回答上面任何一点的反面。都能帮你很好地回答到为什么辞职的原因。我记得一句很经典的话:员工为什么离职无非两个原因。一个是钱不到位。二是心里受委屈了。就看你具体怎么跟面试官讲了

其他观点：

人生如戏全靠演技。求职面试也是。当面试新工作。被问到为什么离职时。千万不要说是公司办公室政治严重。管理混乱。领导白痴。同事傻❌。一切都是别人的问题。那样只会让面试官认为你是一名负能量严重。只会牢骚。不懂到自省的人。那么。我们到底该怎么回答呢？

第一：场景化回答让人感觉真实。哪怕是因为钱。

案例：原单位公司环境很好。团队也很和谐。可我已经有两年没有加工资了。目前整个团队相对稳定。晋升机会较小。现在我小孩已经上了初中。父母也上了年纪。趁着还年轻。我想拼一把。换个环境。赚更多的钱。以便让家人过上更好的日子。现在您这边招聘经理岗。符合我的规划。更能满足我的需求。所以就来了面试了。

第二：关注新岗位职责要求。把话说到心坎里。

每个岗位都有每个岗位的特殊要求。可以结合新岗位说出你已经具备了什么技能。还想锻炼什么技能。而无论已具备的技能还是新技能。都是这家新单位所具备而原单位不具备的。

案例：你想应聘服装陈列师。在原单位属于驻店陈列师。讲究实操。对于方案规划方面要求不高。但你已经在驻店陈列师岗位做了很久。实操经验比较丰富。想丰富自己的规划能力。在老单位这方面不重视。经过你的了解。新单位比较注重这方面。所以就辞职来面试了。

最后。特别注意回答面试官问题是的肢体语言和说话节奏。

如果你面试的岗位需要激情和创意。那么。你的肢体语言可丰富。语言可带有激情和跳跃。但如果你面试逻辑缜密。需要体现严谨性的素质。最终语调平和。体现出你的思考和稳重。只有语言和非语言的表达相结合。才更容易赢得就业机会。

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