为什么Google给的薪水这么高？

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谷歌的平均薪酬有多高呢。让我们看一看来自quora的一份回答。

第一年30.1万美元（包含签字费）。第二年27.5万美元。具体构成如下：

15.7万美元基本工资

8.6万美元年终奖

3.2万美元奖金

2.6万美元签字费（一次性）

而美国政府社会保障局的数据显示。2017年美国人的税后收入中位数是31,561美元。

由此看出。谷歌的平均薪资是美国人平均收入的9-10倍。确实可以称得上高薪了。

那么谷歌为什么要给出这么高的薪资呢？

互联网公司盈利能力强

互联网公司一般都是轻资产。利润率远远超过一般企业。且增长率惊人。全球市值最高的公司中。互联网公司就占了七个。其中谷歌目前市值超过8000亿。排在第四。仅次于亚马逊。苹果和微软。

谷歌的利润率一直维持在20%左右。营业额和利润一直维持着20-30%的增长率。这个增长率不算少了。 A股的“股王”茅台也不过如此。

谷歌盈利高。增长率高。加上互联网公司的轻资产模式。从而有大把的资金来投入研发。维持高额的人力成本。

互联网公司竞争激烈

比尔盖茨曾经曾说过。“微软离破产永远只有十八个月”。一语道破了IT企业的面对的残酷竞争现实。而互联网企业更是有过之而无不及。我们不该只看到成功的企业市值不断破新高。失败的企业更是大多数。例如曾经的互联网明星企业人人网。相较于7年前上市初期近75亿美元的市值。目前人人公司市值仅剩6700万美元左右。跌幅超过了99%。刚上市时股价超过119美元。现在不足1美元。

残酷而激烈的竞争现实。使大多数互联网企业不能不投资巨额资金进行研发。而研发离不开高素质的人才。互联网公司也不得不付出高额的薪资来招聘最优秀的人才。同时也保证自己的顶尖人才不被别的公司挖走。

谷歌的创新基因

现有的各大互联网公司中。最热衷于创新的莫过于谷歌。谷歌不依赖于单个的创新策略或者创新产品。而是推出许多创新产品。形成一个庞大的创新生态系统。鼎鼎大名的谷歌地图。Gmail。Chrome。Android。无一不是谷歌创新的产品。

这是一个创新深植于基因的公司。其创新策略决定了它必须付出巨额的人力成本来维系这种策略。创新依赖于高素质的人才。而高素质人才必须高薪才能留住。

谷歌的高薪是由其公司的基本面。策略等各方面决定的。只要其发展的势头维持目前的态势。员工的高薪短时间内是不会改变的。

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其他观点：

这个问题让我想起一个故事。大概十年前。马云（没说错。确实阿里的马总）带队去硅谷考察。拜访了Google（谷歌）创始人拉里.佩奇。问他“经营企业最怕的是什么？”佩奇回答：“怕NASA（美国国家航空航天局）来谷歌挖人！”

马云问为什么？

佩奇回答：“NASA给的薪水没我们高。但很多人还是愿意去。因为NASA的工作更有趣。”

这个故事告诉我们三点：

谷歌很重视人才；

佩奇承认了谷歌的薪水确实很高（前面有回答给出了数据）；

在谷歌工作的压力不小。否则没人愿意去薪水更低的NASA工作。毕竟NASA相当于国内的事业单位。工作压力比较小；

换句话说。谷歌开出行业数一数二的薪水。是为了吸引数一数二的人才。并靠这些数一数二的人才开发数一数二的产品。从而维持谷歌在行业数一数二的地位。

法国电视台曾拍了一个有关谷歌的片子。片子认为谷歌超高的福利待遇和薪酬。特别是福利。是经过精心设计的。让大家羡慕嫉妒恨的免费高质量食物。高档咖啡馆。沙滩排球等休闲娱乐项目。以及每周二开放日。家属可以参观谷歌。并免费就餐。所有这些都是精心设计过的。目的是为了激发员工的工作热情。提高工作效率。

仅以谷歌的餐厅来说。食物都是健康食材。烹制时避免油腻。为什么？掌管餐厅的大厨认为。油腻的午餐会让员工下午昏昏欲睡。没法高效率工作。

这位大厨是谷歌创始人特意物色的。在谷歌创业初期就加入了。他的主要工作就是伺候好员工的胃。

但有这么好的福利和薪酬。有位小哥在为谷歌工作9年后。还是毅然辞职了。因为他发现在谷歌。工作和生活融合在一起。经常不自觉加班。没法照顾家人。看来。不是所有人都对谷歌的薪酬福利感冒。

总之。谷歌提供高薪酬高福利。其实最后是为了员工高效率工作。实现公司赚取高额利润的目的。一句话。世界上没有免费的午餐。当大家都在羡慕华为、BAT的高薪时。别忘了没完没了加班的疲惫身影。

其他观点：

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①国内外互联网行业的工资都比较高；

③谷歌赚不少钱。在欧美甚至是垄断地位；

③谷歌把很多脏活累活都外包了。留下了核心的工作岗位。显得工资高

互联网行业的薪酬比较高

互联网行业的薪酬都比较高。尤其是书脸、谷歌这种行业巨头。2018年。在脸书。除CEO以外的员工年薪中值去年接近22.9万美元（157万元人民币）；推特在2018年。员工的中位数年薪约为17.3万美元

我们看看谷歌的薪酬到底有多高。硅谷公司年薪报告中显示：谷歌2018年员工的收入最高。2018年其中位数年薪约为24.7万美元。

年薪百万。无话可说。真的好让人羡慕！

但是。我们也知道谷歌的属于互联网行业。我们看看这一个行业。它的平均薪资水平确实是比较高的啊。

谷歌赚了不少钱

2018 年全年。谷歌总营收 1368.19 亿美元。平均每天入账就有 3.75 亿美元。不得不说。谷歌一天比不少A股上市公司一年还赚的多。

同时。谷歌在欧美不少领域处于垄断地位。2017年谷歌因垄断欧洲市场而被欧盟除以24.2亿欧元的罚款；2018年又一次面对欧盟的处罚。43.4亿欧元的罚金刷新了历史记录。这是欧盟目前为止最大的罚款！

你可以知道谷歌在欧盟上垄断地位有多高。能够开出历史上最高的罚单。

谷歌把很多脏活累活都外包了

虽然说谷歌很多业务都非常高大上。具有很高的知识门槛。但是谷歌本身也有很多累活和杂活的。这些累活的工资比较低。而且可替代性比较高。所以谷歌都外包了。

截至2019年3月。谷歌在全球拥有10.2万名正式员工。而临时员工和合同工的数量为12.1万人。《纽约时报》所报道的那样。在薪酬和福利方面。临时工和合同工的待遇远低于正式员工。

所以。为什么谷歌的工资这么高？因为很多工资比较低的岗位都外包了！外包的员工甚至比正式员工还要多！

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