平安普惠为何老是招人(被平安普惠招聘给忽悠了)

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在平安工作了一年多。简单的以员工的身份聊一下平安普惠。

平安普惠隶属于平安集团旗下。平安让大家最熟知的就是保险。而保险让大家最熟知的拉人头不断发展身边亲朋好友。

而平安普惠就是典型的平安系公司。面试的时候会跟你讲。工作8小时。五天制。底薪2000到6800。实际上进去之后就知道从来没有人可以在8小时工作时间到就下班。加班到8点是常态。周六日也要上班。美其名曰为自己干活不分昼夜。

面试的时候跟你讲是无责底薪。进去之后其实底薪只有800。扣除社保公积金。到手约380左右。但是平安不会给你留下告他的把柄。他会有个补贴帮你补到当地最低工资标准。提成纯新客户30万以下是1.75。30万以上是1.25。老客户只有1.75的一半。假如你开个30万的单子。提成可以拿到5250加底薪。你这个月可以拿到5300左右。是不是看起来还很不错。但是。如果这个客户30内还款了。对不起这钱要扣除。跟你没关系。如果这个客户90天的时候忘记还款有逾期。对不起这钱又跟你没关系。如果客户120天又忘记还款有逾期。这钱的一半跟你没关系。当然这些面试的时候都不会跟你说的。

入职之前他们会说要跟学。跟学的意思就是没有任何底薪工资。你自己白给公司干活。不过如果你有客户。提成还是可以给你的。入职后会给你做为期四天的培训。入职前没有跟你说的坑。会在这四天都说给你听。内容多且快。不准拍照。来不及做笔记。或者你那时候没有客户。觉得这些和自己没有关系。

三个月的时间会有一个转正考核。不管你愿不愿意转正。你主管都会帮你安排转正。也就是给你挂业绩。当然提成你要给他们。前面说了开单后底薪800扣除六险一金后还有380左右。那一个月你就只能拿着380管自己的吃饭。交通。房租。电话费。每天的工作就是要不停地打电话。大概打个150通接通电话。就算没通电话一分钟。每天最少话费15快。一个月的底薪话费都不够。当然他们会跟你说不要在乎眼前这些小钱。开一单就全挣回来了。然后你每天勤奋打电话。盼望着能开大单。

前三个月一般不会要你加班太久。也没什么业绩压力。最多加半小时到一小时。让你感觉这个公司还挺好的。三个月转正一过。对不起。你现在看到的才是真正的平安普惠。没有业绩的。或者业绩没有达到预期的。对不起早上7.30到岗接受洗脑。晚上几点下班看主管今天的心情。不会早于19.00。每天大早会就是洗脑以及公司政策宣导一个半小时。不停的鼓掌。比如给开单同事发个西瓜也要拍照鼓掌加发朋友圈。做作的不行。二早会细化的讲一下政策宣导。晚会也是同样内容再来一遍。完了还会说去掉开会上厕所吃饭抽烟时间。放在工作的时间还不到两小时。所以加班是必须的。转正一过。每个人每个月都是强迫性的要买保险和体检卡。大概一起千百块钱。平安的宗旨就是每个员工都是客户。你可以给卖给客户。卖不出去就自己买。亲戚朋友买。

当然也不是所有人都挣不到钱。每个行业都是有金字塔顶端的人。每天都会拿前十月入五六万的激励一下你们这些月入800的孩子。一般做得好的都是以前工作与贷款行业相关本身就有人脉的。或者家里比较有钱认识的都是老板的。刚出社会的小白还是不要去做平安普惠的垫脚石了。因为你的客户只要进了系统。马上就会有电销联系他。公司多渠道抢一个客户。至于号码是怎么拿到的。你自己想想吧。

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