面试被问你有什么缺点怎么回答(怎么回答最好)

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求职中最常被问道的问题。那就是“你的优点和缺点是什么”！优点其实很好回答。毕竟夸自己谁不会呢。但让人纠结的是缺点要如何进行表示。才能给面试官一种真实又无伤大雅的感觉！

面试官问这个问题。第一。可以看出求职者的自我认知。你对自身的知道和自我感觉评价。这也是判断求职者心智是否成熟的一个方面。同时。面试官可以将求职者所述和自己分析的进行对比。判断求职者是否诚实。是否对自己有较为客观的认识；第二。可以看到你的性格与职位的匹配度。应聘财务工作。说自己“粗心大意。不拘小节”。这还能有戏吗？应聘客服工作。主要与人打交道。说自己“性格内向。不善于使用言辞”。估计也就分分钟歇菜了。

回答的禁忌

1.不要说自己没有缺点

金无足赤人无完人。没有缺点其实就是最大的缺点。这种回答给人的感觉一般有两种：一是对自己缺乏全面的认识；二是明知自己的缺点却不去面对。

简单来探讨。没有缺点。要么是无知者无畏。要么是想瞒天过海。

2.忌讳明说缺点实说优点

“我的缺点是太过于追求完美。以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力。在以后的工作中我将极力改正……”

差不多这种。几乎是在挑战面试官的智商。这样一个答案抛出去。对方要么觉得你不能正确认识自己。要么觉得你在故意讨巧耍小聪明。

3.所述缺点不要与应聘职位有明显冲突

应聘设计师。说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售。说自己最大的缺点是不善言谈。这些情况都属于自杀型回答。只能说明这个求职者人不错。够实诚。但明显不适合应聘职位。

描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突。更不要说好嫉妒、爱偷懒等致命缺点。同时也不要避重就轻。谈一个明显算不上缺点的缺点。比如。我熬夜会困（谁熬夜不困？）。待人接物太客气了（你觉得礼貌是负担？）。这等于没回答面试官的问题。而且会让面试官对自己产生负面想法。直接影响面试结果。

如何描述缺点

坦诚地说出自己的缺点。给出自己的感受以及改进办法。但不要把自己的缺点一股脑都倒出来。

说的缺点不要太多。一定要避开雷区别撞在枪口上。最好你回答的确实是缺点。但对你下一步的工作影响不大。再顺手带出来一个优点。切记。不要说谎。面试官都是老油条。天天跟人打交道。你挑战面试官的判断力赢面不大。不真诚的回答。不会讨人喜欢。

“我的缺点是不太会拒绝别人。同事找我帮忙。都一概揽下。结果有时影响了自身的工作进度”。这是陈述缺点。“现在我自己也反思了这个问题。会安排好工作的优先顺序。向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计期间。让他自行决定是否求助。既不影响同事关系又提升了自己的工作效率”。这是解决问题方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。

“我的缺点是有些时候会过分在意别人的感受。不敢直接表示不同意见。因为觉得会让对方丢面子。我也在努力提升自己的沟通交流能力。学会委婉地表示自己的观点”。说出了缺点以及自己想到的解决方法。顺带说了优点：照顾别人感受。擅于换位思考。

总之。人无完人。每个人都会有优点和缺点。关键是要正视自己。对于不足之处能够加以改进。所以当你在面试时。回答“你最大的缺点是什么”这类问题。最重要的是展现出你有自我批判意识。能清晰认识到自身缺点。并且为之改变。

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