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但是对于已经在医院上班一段时间的医务人员。医院除了编制限制以外。也会采取一些措施。留住人才。
2、提供更多的福利待遇。很多人留在医院里面。不仅仅是因为工作稳定福利高等优惠条件。作为医务工作者。在医院也可以获得更多的渠道。赚取外快。比如之前网上谈论的药品回扣等问题。只要是医院。就有要用药。只要用药就可以获得回扣。所以医院的人。除了工资待遇以外。还有其他收入。所以。只要进到医院里面了。就不会轻易调动。
其他观点：
没有了编制就需要待遇提高才能留住人才了、首先工资要高、最起码和乡镇学校老师的工资一样高才可以。现在乡镇卫生院的工资太低了。
其他观点：
有没有编制其实差别不大。还是有关系的愿意长久留下来吧
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本文标题：乡镇卫生院没有了编制,要靠什么吸引人才,留住人才？
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评论(2)
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没想到大家都对乡镇卫生院没有了编制,要靠什么吸引人才,留住人才？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
但是对于已经在医院上班一段时间的医务人员。医院除了编制限制以外。也会采取一些措施。留住人才。 2、提供更多的福利待遇。很