阿里女员工被侵害再次反转,男领导不构成犯罪不予逮捕,为什么？

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阿里女员工被侵害案终于尘埃落定。检察机关通过调查取证。判定“男领导”王某文的行为不能构成强奸罪。所以不予批准逮捕。

根据我国相关法律规定。犯罪分子明知是强奸妇女的行为而有意实施。客观上违背妇女意志。强行与妇女发生性行为的。则认定为强奸罪。

既然检察机关不对王某文批准逮捕。那么检察机关肯定掌握了相关证据证明他不是违背了女员工的意志而强行与她发生性关系。

大概率是王某文的妻子为公安机关或检察院提供了有价值的线索。王某文和女员工很大概率是在你情我愿或者半推半就地情况下发生的关系。

阿里女员工被侵案件最终水落石出。在这件事件中。没有胜利者。只有受害者。最无辜并且受伤害最大的是她们的家人。希望她们汲取教训。用时间和行动来修复她们对家人的伤害。

其他观点：

随着检察院不予逮捕的决定出台后。阿里女员工事件彻底反转。

在警方第一次公布的公告中就出现了很多奇怪的地方。阿里女员工在醉酒后的第二天主动打电话告知了华联张某其酒店房间号并约他前来。随后。两人在房间内发生了一些事情。警方判定此行为涉嫌猥亵。但阿里女员工在两次报警时均没有提这件事。

这可是在醉酒后的第二天。也就是女员工完全清醒状态下的行为。她不认为和张某当时猥亵了她。说明当天她是自愿的。这个操作非常魔幻。

而其对于男领导的穷追猛打。甚至不惜在单位食堂拉横幅势必要让阿里开除男领导的举动现在看来既可笑又可怕。

第一次报警时。女员工说的是强奸。警方最终并没有认可强奸行为而是通报男领导涉嫌强制猥亵。强奸和猥亵行为在发生过程中会有重叠性。只是最终结果不同导致女员工分不清男领导到底犯了什么罪。这还在情理之中。但检察机关认定阿里男领导不构成猥亵行为。不批准逮捕则完全打脸了女员工。这意义着什么呢？

第一。那天晚上两人必然是有亲密接触的。这是肯定的。只是亲密接触既不是强奸也不是猥亵。那么只有两个可能。一是双方可能只是拥抱了一下。连猥亵的程度都够不上。二是女员工和男领导发生的亲密时意识清晰。不说完全自愿但绝对不抗拒。我觉得后者的可能性更大。

第二。有的朋友问既然不构成犯罪为什么拘留15天呢？大家有没有记得此前对于男领导的强制措施已经从刑事拘留改成了监视居住。这个改变其实已经有了苗头。

如果男领导被以强制猥亵批准逮捕了。之后被判处了实刑。那么刑事拘留的天数是能够折抵后面在狱内服刑的天数的。换言之。此前的刑事拘留其实已经对男领导构成了实质性的处罚。

根据其妻子在社交媒体上的回应。男领导目前已经回家了。大家可以想象一下。如果没有处以15天拘留。那此前男领导被予以刑事拘留的那些日子要怎么算？这个问题点到为止。不做过多评论。

事件是否告一段落。目前还不好说。男领导及其妻子会否状告阿里女员工名誉侵权并要求其道歉、赔偿损失呢？这是有可能的。就看对方愿不愿意。

本次事件让我们看到了经典的反转。同时也让我们看到了司法的公平、公正。做错了就要受到处罚。没有做错不能因为网络上的胡言乱语就一定要强加于当事人。这是法制的进步。

不予逮捕对于男领导来说意义重大。他不构成犯罪。未来重新找工作的时候虽然无法去阿里系了。但他原本能做到p7职级说明是有能力的。这对于之后应聘其他单位的工作较为有利。

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其他观点：

检察院最后认定。王某存在猥亵行为。但不构成犯罪。

关于阿里女员工被侵害这个事件。大家可以看看济南市公安局槐荫区分局2021年8月14日的情况通报。根据公安机关调查的情况。王某文先后四次进入周某房间。其中只有第二次涉及猥亵。

第二次：陈、王两人下楼后。陈某丽打车回家。23时04分。王某文在酒店门口欲打车离开时。接到胡某敏电话告知。周某多次给其打电话说话含糊不清。胡某敏得知王某文仍在周某酒店楼下。让王某文去查看周某的情况。23时08分。王某文取消打车软件订单。23时16分。王某文返回酒店前台。持周某及本人身份证。经前台电话联系征得周某同意后。办理了周某房间的房卡。于23时23分进入周某房间。在房间内。王某文对周某实施了强制猥亵行为。23时33分王某文网上购买避孕套。23时43分王某文离开周某房间。此时避孕套并未送达。7月28日0时。快递员将避孕套送至酒店前台(上午10时许。王某文返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃)。

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