国外加班有996工作制吗？

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热门回答：

谢谢邀请。996工作制应该是国内近

段反响比较大的工作制。国外是有为保职位。保工资。自愿加班的。属于竟争比较激烈的中高端职业。

其他观点：

一般都是期限内完成工作就走。996是不尊重劳动法的体现

其他观点：

没有。至少不敢这么鼓吹。西方国家福利制度完善。选举制逼迫政府要讨好人民。别说996。法定的工作时间都是一个比一个短：

法国：每周仅有35个小时的工作时间。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他的假日。法国人每年大约有150天不用工作。在2014年还通过的一个劳工协议中规定。高科技公司及咨询公司需要保证员工在下班后能完全不受工作烦扰。

希腊：每天的工作时长也就是4到5个小时。一周的话也就是20到25个小时。

德国：每天工作5到6小时。双休日加四十几天的带薪年假。加一起差不多能休150天。

美国：每天工作8小时。到点就走人。加班费一般2-3倍。而且最好是协商好。工会和律师最喜欢打这种民事官司。2005年。因侵占员工休息时间。沃尔玛被加州一家法院判决赔偿1.72亿美元。

日本：盛行加班文化。加班费是正常上班的百分之0.25。22点以后是乘0.5。这也在一定程度上导致日本加班文化盛行。而且日本男人如果不加班。早点回家反而会被妻子埋怨。认为在单位不受重视。他们宁可在居酒屋消磨时间。也不愿早点回去。当然他们的过劳死和自杀现象也蛮严重。

以上只是各国的通常情况。一些发展前景比较好的企业在特殊的时期。比如谷歌在上市之前的那几年。人员只有200人。按照吴军老师的说法。每天都是忙到凌晨。周末也就休息半天。不过等到上市后就不同了。人员慢慢到几千人。工作时间也恢复到正常。至于之前的加班。嘿嘿。谁会要加班费啊。手里都是拿着原始股票期权。咬牙坚持到上市以后就财务独立了。

所以。知道为啥移民这么火吗。

行了。别多想了。继续加班吧。

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