程序员的职业上升道路是怎样的？

请用语音读文章

热门回答：

程序员这个职位在工作方面上升的道路主要有两种:主技术或者主管理。但是人在社会混。哪个都需要有情商的。不然会被人排挤。一旦项目出问题你就是是第一个背锅的人选。至于到底选择哪条道路全看个人的性格了。

主技术的职业上升道路:初级程序员。中级程序员。高级程序员。架构师。技术总监。首席技术官。这条纯技术的道路。不是光勤奋就可以的。没有一定的天赋和智商这条路最多走到架构师。

主管理的职业上升道路:小组组长。项目组长。项目经理。高级项目经理。项目总监。这条路就要你能说会道了。就是俗话说的:与人说人话。遇鬼说鬼话。如果你不会处理人情事故。这条路你还是不要走了。做人这门学问大着呢！

总的来说做技术的要比做管理的在这个行业受尊重。吃的香一点。但是做管理的是不受职业限制。哪个行业都能呆的下去的人。

其他观点：

单说程序员。其实对比并不强烈。我在这里对金融和IT行业的职业发展道路做一个对比。希望对大家有所帮助。

001 行业介绍

1、金融行业的食物链等级（行业公司）

监管机构、银行、信托、证券、基金、私募、金融中介、租赁、资产管理公司、企业里的财务工作等等。

根据目前常聊的鄙视链。分为三大类：

一、监管大行总行顶级私募；

二、券商基金信托资管线券商中小行大行分行金融中介；

三、其他。

行业不分贵贱。收入参差不齐。但是从一类往下转岗。轻松愉快。三类想往上爬。辛苦之极。

2、IT行业的食物链等级

IT行业跟金融行业略有不同。因为IT分为硬件、软件、咨询、服务、外包等。最近几年多了互联网公司等。

顶尖IT公司。国外的FLAG。亚马逊、谷歌、Facebook。以及国内的BAT；这些公司经营良好。广有声望。所以可以视为第一梯队；

第二梯队应该是顶尖的国企、民企的IT部门、IT公司。因为他们本身是最大的甲方。所以有极大的话语权。新人能够迅速积累经验人脉。以后选择面极广；就像银行软开、华为、国电等等

第三梯队应该是咨询服务类的高端外企。比如麦肯锡、波士顿、ABCD等公司；

第四梯队应该是较大的互联网公司、国内软件行业的百强公司等。都有自己的拳头产品以及核心客户；

第五梯队就是其他外包公司、创业公司、代理公司、本地IT公司等等。再往下数就没意思了。

软硬件产品条线的食物链仍然是原厂商、总代理、区域代理、小代理公司这个线条。强势产品的原厂商还是非常爽的。

3、金融行业的职级体系

An（助理）。a（分析师）。sa（资深分析师）。AVP（Associate VP）。VP（副总裁。金融行业副总裁。职级虚高。可以理解为IT行业项目经理）。SVP（Senior VP。高级副总裁）。D（Director）。ED（执行总经理）。MD（业务线一把手）。高管。

在金融行业要做的。就是一级一级往上走。AN-A-SA-AVP。这几级是没有门槛的。熬的都是资历。

4、IT行业的职级体系及对比

技术线条（开发）：初级、中级、高级、开发组长、技术总监（架构师）、部门负责人、CTO

业务线条（顾问）：初级、中级（产品经理）、高级（总监）、专家、部门负责人、C-Level

互联网的运营我并不了解。这里就不再赘述了。

对于开发（程序员）来说。从初级到中级没有门槛。但是从中级到高级。从高级到组长。这是存在门槛的。前者是技能水平。后者是管理能力。一点点情商什么的。其实并不足以保证程序员走上领导岗位。

002 择业

1、到底那些人才能进入金融/IT行业

一类必须出类拔萃。名校+自身素质过硬+至少的家庭背景。竞争过于激烈。一千人一个岗位。只能用各种办法筛掉人。

二类也差不多。但取值范围宽松一些。也有靠自身工作成绩跻身的。

三类更宽。几乎可以说是不限。大家凭业绩吃饭。三类里完全可能藏龙卧虎。

IT行业相对来说并没有金融那么高的门槛。可能大行大厂都要985对口专业起步。而IT行业的从业范围非常广。经常让我惊叹「还有这种学校！」。我曾经面试过景德镇技术学院某陶瓷专业的毕业生来应聘开发岗位。也面试过大量培训机构培养出来的仅有3个月经验的新人。但是这种新人大概率要从无级别的小公司起步。随着经验的积累。不断向高处走。

IT行业的员工同样存在顶尖公司向下兼容。而底部公司上升困难的情况。但只要能力够强。不在意早期的薪水的话。一路往上走是没问题的。

2、工作具体内容以及发展方向（对比）

我对互联网公司了解不多。先说一下标准的IT公司吧。这些公司的核心是为客户推进信息化建设。支撑客户的生产经营和管理的。所以主要人员有业务顾问（包括产品经理）、开发顾问、实施顾问、项目经理等；

互联网公司的重点在于快速迭代和运营。所以开发会分为前端、后端、数据库、UI等。业务上会有产品经理。以及运营人员；

大家一听就基本能明白这些职位都是干什么的。而且我要提醒大家的是互联网公司和传统IT公司的开发区别很大。相互之间跳槽存在隐形门槛。互联网公司用一般都是最新的技术和框架。面向广大C端用户。而传统IT公司注重的是稳定。面向B端用户。当然像12306这种Hell模式的网站。也是先后找了各种各样的业界顶尖公司协助过了。

发展方向上。8-10年经验的人一定要具备独挡一面的能力。否则跳槽时会非常痛苦；5年左右的人需要能够带两三个新人完成部分模块的工作；3年左右的人性价比最高。等于是是能够被带着完成工作的熟手；1年的人主要负责打杂、力气活以及偶尔卖个萌。

超过十年经验的话。最好等着猎头挖你。随便跳槽就没有意义了。

核心是保证自己的选择余地最大

早期大家都是0级小号。但是三五年后为什么能拉开差距？因为初始的平台不一样。得到的锻炼不一样。所以成长速度也不一样。

年轻人在早期最重要的就是要有师傅指导。这样才能少走弯路。

003 进阶

1、2-3年后的普遍现状

大家已经不是职场新人了。有了一定的认知和经验。 职级上作为SA/A/开发顾问/销售经理

2、技能储备

考证。从业资格cfa之类的学生时代就考完（有时间）。2/3年准备保代、在职研究生等；熟练掌握ppt。Excel技能。

做开发的。GIThub上应该放点自己的产品。自己的个人网站、个人软件也应该有了。VS、Eclipse之类的开发工具应该熟悉了。不应该到了公司等着学。

我们看简历的时候。如果写着精通XXX。那么大概率他是刚入门；如果写着熟悉XXX。那说明他可能真的用了两年以上了~所以应该少吹牛。多干活。

3、例如黄杰的发展路线

那位说出「这是一个名利场。你准备好了嘛」名句的黄杰。他的发展路线和速度明显高于平均水平。各种原因。名校—行业大发展—自身努力—有成绩加上有背景

难道有人也跟他说过：这是一个名利场这样的话？

004 转型

1、为什么要进入这个行业

收入、光鲜、存在感、有趣 说到底。如果仅仅为了收入而不是爱好或者被迫转行。很容易产生挫败感的。

2、其他行业如何进入金融/IT行业

有关系努力从二类。没关系从三开始；一般是资源型。做好项目储备（咨询业内人士什么是靠谱资源）

IT行业进入比较容易。但是落差会很大。所以如果不想遭遇冷眼相看。建议先做好目标公司的技能储备。

3、技能储备

大数据、数据挖掘、数据分析、Axure、R语言、Python等等。这些课程网上非常多。核心就是根据自己的情况去学习掌握。

考证（基础知识）。看靠谱专家的内容。多和业内朋友聊天。多问多思考。

看懂了这篇。基本上就能明白程序员的职业上升途径了。

其他观点：

其实这就是一个现象与本质的问题。

首先IT互联网是很多新兴行业的代表。看到的现象是很多人很年轻就步入了管理层。这是一个新兴行业高速发展的现象。业务高速发展。需要很多岗位。很多人涌入后需要很多管理者。这使得早些入职的成为了管理者。哪怕就早一两年。

但是所有事物都要发展的规律。不说盛极必衰。至少这个行业会逐渐向成熟行业发展。扩张不会那么迅速。其实现在就已经有这个迹象了。那显然对从业者与管理者的需求没有之前旺盛。成为管理者的难度大幅增加。未来就不会有之前很好晋升的现象了。

美国作为这个行业发展最早的国家。就已经看到。涌现出大量的老程序员。未来如何规划。需要思考

以上就是由优质生活领域创作者 生活常识网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~