五险一金有哪些(什么是五险一金)

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正确答案：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险；住房公积金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。及住房公积金。

养老保险

养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求。为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓”完全”。是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓”基本”。指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

医疗保险

医疗保险一般指基本医疗保险。是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费。建立医疗保险基金。参保人员患病就诊发生医疗费用后。由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量。再加上政府的资助。可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助。减轻医疗费用负担。防止患病的社会成员“因病致贫”。

失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的。由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

工伤保险

工伤保险。是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下。遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时。劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时。工伤不管什么原因。责任在个人或在企业。都享有社会保险待遇。即补偿不究过失原则。

工伤保险。又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法。集中用人单位缴纳的工伤保险费。建立工伤保险基金。对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病。并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时。给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用。也包括保障基本生活的费用。

生育保险

生育保险（maternity insurance）。是国家通过立法。在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴。二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确。生育险待遇将不再限户籍。单位不缴生育险须掏生育费。

住房公积金

住房公积金。是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。对等缴存的长期住房储蓄。

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