得罪了单位一把手该怎么办？

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热门回答：

实际上能够得罪单位一把手。说明你在得罪一把手时。你应该有预知。

有几种可能:

1、不是有意得罪一把手。而是。为了某项工作。你坚持原则。秉公办事。如果因为这个原因。单位一把手嫉恨在心。说明单位一把手在工作作风上有问题。

2、也许单位领导班子不和。拉帮结派。争权夺利。你站队与单位其他领导。你觉得单位其他领导更有实力。在一段时间内。有顶替单位一把手的可能。你敢于得罪单位一把手。但是。你还感到现在得罪单位一把手又不是时候。毕竟他（她）还在位。想缓和这种关系。

3、也许你个人性格有缺陷。对上对下说话都像“茅厕里的石头又臭又硬”。可能说话顶撞了一把手。得罪了一把手。

4、也许你在专业上有一定特长。工作能力强。居功自傲。目中无人。敢于不给一把手面子而得罪一把手。

5、也许你单位一把手。办事不公。你仗义执言。得罪了单位一把手。

6、你能够得罪到单位一把手。说明你能够经常与一把手打交道。你在单位肯定是中层以上干部。

不管何种原因得罪单位一把手。都不是一件好事。

如果。你只是一次得罪单位一把手。那么。还有很多补救办法。你是一个成熟的人。怎样采取补救措施。你自己会有最佳办法。因为。你熟知你单位一把手的特性。其他人。不身临其境。无法给出具体意见。

如果。你屡次得罪单位一把手。你不要问其他人。你自己应该怎么办？你应该找一下自身的毛病在哪？如果。换了一个职场。你还会在职场生存吗？

你自己知道是因为什么原因得罪单位一把手的。“解铃还须系铃人”。

其他观点：

那得要看你在什么单位。得罪了什么样的一把手。是什么原因得罪他的？你又是什么身份？

如果你是公务员。他不敢把你怎么样。但肯定会影响到你的仕途；因为有关部门进行干部考核时。肯定会征询一把手的意见。如果你是一个在仕途要求进步的人。就一定要找个法子和一把手和解；如果你只是一个混日子的人。那无所谓。只要你没有做违法乱纪的事。工作又没什么把柄被抓住。他就不能把你怎么样。最多是想个法子把你调离罢了。

如果你是非编制人员。没有后台。一把手又是很小气的人。那我劝你还是早点离开。到哪里都是打工。东家不打打西家。你不走人家也总能找到理由让你走。被人炒犹鱼还不如自已走。

其他观点：

我做过的一件事告诉大家：千万别得罪单位一把手。后果有点严重。

那年。我25岁。从一名乡镇的小学语文老师。借调到县直一个局的办公室工作。

局长是位女同志。从县政协秘书长（办公室主任）到我们局当局长的。

在局办公室里。我就年轻点。最主要的是。有好几年的时间里。我因为写新闻稿发表特别多。在县内的公务员队伍里有一定的名气。

女局长年龄不算大。刚去我们局当局长的时候43岁。

她有一个小儿子在市里一所私立贵族学校读初中。

她到我们局当局长的时间是7月初。

报到不久之后的一天。她把我叫到她的独立办公室。

在她的办公室里。她跟我说。她儿子的学校举办一个禁毒的征文比赛。希望我帮她儿子写一篇征文。

她刚到我们局里还不到一个星期。出于对领导的尊重。也出于我帮了她。她以后会对我有所照顾的心理。于是我马上就答应了。

那天晚上。我在家用自己的台式电脑。花了4个多小时写了一篇900多字的小文章。

第二天。我把小文章打印出来。交给局长。

她还让我用U盘拷电子版给她。

过了一个多星期。我看到她的QQ朋友圈发了一条动态。说她儿子真棒。参加学校的禁毒征文比赛。获得了一等奖。

看到那条动态。我总感觉哪里不对劲。

还有。她儿子得了奖。不要说请我吃餐饭。起码也要跟我说一声感谢的吧？可是没有。

不久之后。这件事我也忘得一干二净了。毕竟那些年里。我帮过太多的领导写文章写讲话稿写论文了。

时光匆匆。很快就差不多到国庆节了。

那女局长又把我叫到她的办公室。还是那个事。她儿子的学校举办国庆征文比赛。说我上次的写得很好。得了一等奖。这次还希望我帮忙写。

年轻气盛。还带着人文人气息的我。当时就火了。跟她说：“你儿子参加学校的征文比赛。应该让他自己写。写出什么水平就是什么水平。况且你在政协当过秘书长。写过材料。写过文章。你现在又是当局长的。写作水平肯定很高。我不写了。你自己写吧。”

当时。那局长要多尴尬有多尴尬。脸色都变了。

至于后来她儿子的比赛征文。她是自己写的。还是她儿子自己写的。还是叫别人写的。我不知道。

我知道的是。很长一段时间里。她都没给过我什么好脸色。

坏结果发生在元旦节前。

她又一次单独叫我到她的办公室。板着个脸。跟我说：

“我已经跟你们学校校长说过了。我们局里不要借调人员了。过完元旦你就可以回家休息了。等过完年。下个学期开学后。你就回你们学校上班吧。”

哈哈。我的经历得出的结论就是：得罪单位一把手。后果不太好。

当然。后来我没有回到学校当老师。而是通过一位领导帮我找了另一个县直单位继续借调。

辛酸职场写在最后：

1、在单位里。不管你是借调的跟班的还是正式编制的。千万不要轻易得罪单位的一把手。否则。最后受损失的总是你。而不是单位的主要领导。

2、反之。作为单位里的一分子。作为单位一把手的下属。应该尊重领导。做好领导交代的事。

3、当然。如果领导交代的事自己觉得不能做不该做或者不会做。可以委婉的提出自己的见解。即使拒绝也要找个好点的理由。否则。就像我那样。被扫地出门。

朋友。你有过借调的经历吗？借调的时候。有过什么难忘的经历吗？

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