37岁,阿某云P7销售岗,去不去？

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热门回答：

题主你好。我是穿越旋转门。很高兴回答你的问题。

我2016年5月加入阿里巴巴。P8级别。那年我还不到35岁。

2016是年上半年。我们的事业群一共入职了40位P8/P9级别的社招员工。平均年龄36岁。我当时还比较窃喜。因为我算是年轻的P8。

阿里巴巴经过这几年的高度发展以后。员工数量从2016年的5万多增加了10万+

所以级别也在快速的放水。现在P8能拿到的股票已经不及我当年的1/3。

所以你的年龄只给你P7。实际上是对你非常不利的。因为你会看到很多30岁左右的人因为早来了几年。也是P7这个级别了。

再说说从P7到P8的晋升。其实这在阿里内部还是一道门槛。

很多人连续好几年升不上去。竞争还是很激烈的。

以你的年龄。我估计2年内能到第一个3.75分（前30%的考核）。获得提名资格。算是比较理想了。

那个时候你已经将近40岁了。很多这个年龄的人在阿里已经是P9甚至P10了。

而你还在为P8奋斗

所以。这个机会对你不是一个好机会。请原谅我不说“侮辱性offer”这个词语

其他观点：

从我过往多年的管理历练来看。我觉得37岁是否去P7销售岗。关键是“你未来的发展走向”。

给你举个真实的例子。我身边有一位朋友。过往曾经是500强大型重工企业的销售高层。但是随着占有额越发减少。她开始尝试转型。去了阿某巴巴。当时她已经36岁。从运营岗开始。身边的同事基本是90后。她从来没接触过非常吃力。但是工作强度很大。KPI要求也非常高。毫无时间去适应。她完成工作量的同时去学习互联网相关的知识。提升工作效率。但是过于忙碌。她心力交瘁。感觉一度回到刚毕业那回。毫无成就感和价值感。后来她选择了离职。

我想表达的是。每个人的适应能力是完全不一样的。是否应该去阿某云。我觉得先要评估以下几点：

1.你未来的职业目标是什么？

2.去阿某云到底是靠近你的目标还是远离？

3.如何一步步去实现你的目标？

所以。你当下的年龄不再是一颗螺丝钉。放在更长远的思维。你才会有更清晰的选择。祝你好运。

作者简介：赵默。前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师。BCC职业规划教练。企业瓶颈赋能教练。NLP执行师。国家二级心理咨询师,用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限。找回自我。寻找职业新可能。

其他观点：

值得去。这个还是很有前途的。阿里云这几年发展好。过没第一。国际第三。并且随着5G的发展。云计算越来越用途广泛。阿里云工资也高。年终奖多

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