一毕业就能进阿里的人有多厉害？

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那肯定是非常的厉害！

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有一位好友从加拿大回国。选择定居杭州。因为她觉得杭州是离阿里最近的地方。曾经她一直有一个阿里梦。在多次投简历无果的情况下。她最终选择自己创建了一家公司。

她发现杭州的企业中。80%以上的人不是在阿里工作。就是跟阿里沾亲带故的。路上随便抓一个人。好像都是所谓的“阿里人”。

她见过很多阿里人。也面试过很多阿里人。甚至招过一些阿里人。我想她应该对这个问题挺有发言权的。

刚开始招人的时候。她对带有阿里背景的运营非常向往。觉得只要是阿里出来的运营。一定就是“整个阿里的精髓”。直到她面试了第一个阿里出身的运营小哥。

她：我看你毕业就去阿里了。现在不到1年的时间。为什么离职呢？

小哥：阿里的东西我学得差不多了。组织架构又太复杂。就想着找一家公司发挥一下。

她：那你应聘的是XX运营岗位。对于这个岗位你有什么运营经验我们可以聊聊。

于是这位小哥开始了长达10分钟不知所云的讲述。问啥啥不知。作为多年的互联网运营操盘手。她只能眉头紧蹙。果断在面试后将人送走。

她心想：不。一定是她招聘的姿势不对！

后来。她通过阿里曾经的管理人员了解到。阿里的组织架构就是1个部门会分配1个高管。2-3个中层骨干。和一群执行菜鸟。

原来是招错了人！

于是心怀梦想的她力排众议招进了一个阿里P7的技术。作为技术部门的技术管理。然后就出现了以下的情况：

这位技术管理小姐姐每日上班的任务就变成。玩玩手机。跟老板吵吵架。跟各位高管推推责任。其次就是向几个技术和UI压活儿。直到几个技术“联名上书”表达不爽。她才意识到事态的严重性。于是最后只得沮丧地将这位姐姐请走。

经过这两轮。她深深地反省自己：一定是自己不够好。才招不到对的阿里人。

于是她再一次力排众议请进了一位曾经在阿里做管理岗的同学。他倒是不错。每天会花三四个小时的时间跟各个高管沟通。陪各个高管吃饭。给老板送送礼物。不知道的人以为他对老板有不知名的情愫。

但直到有一天。合伙人把她抓进了会议室。对她很认真严肃地“批评”了一番。告诉她。在这位管理同学的带领下。运营团队整整扩充了一倍。但产能却是以前的三分之二不到。并且运营团队已经有严重的站队现象。她这才发现早已掉进了他的“彩虹梦”当中。

经过这三轮。她觉得很沮丧：这到底是谁的错？

她曾经呆过世界知名的外企。也曾在国企里意气风发过。她深谙大公司里的组织文化。却也扛不住带着大厂背景的金光梦。

总结

对于毕业就想进大厂的同学们。仅以这些曾经发生过的事情提醒各位一句。工作这件事。一定得注重自己的成长空间。如果马云不是你真爸爸。那你就得提起十二万分的精神提高你的业务能力。这样在无论是大厂还是小厂面前。你都是爸爸。

世界太芜杂。唯有关注我不可辜负。

外汇期货股票全职交易员。资管团队创始人

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今天我们科普的话题是：一毕业就进阿里的人有多厉害？听完马云爸爸的回答。在下不淡定了！

因为马云有些很聪明的经商头脑。他建设的阿里巴巴集团给中国人的生活带来了很大的便利。其中创建的支付宝和淘宝这两款手机软件。更是拥有着巨大的用户群体。使人们的生活多姿多彩。比起以前有了很大的突破。

要知足很多人毕业以后都希望能够进入到阿里工作。对此提出一个问题。那就是什么样的学历才能够担任阿里巴巴的职工呢？

一起往下看看马云的回答就知道了。 最近在网上。有一次记者的采访中。向马云提出了问题。什么样的学历可以进入到阿里巴巴集团工作。

而马云对此的回复居然是不看重学历。这让很多人非常吃惊。毕竟这个社会中大多数公司对于员工的学历要求是非常高的。而阿里巴巴这一家上市公司居然不看重员工的学历。确实是比较独特的。

接下来马云说的话就很重要了。那就是一个员工他需要有一定的特长。尤其是阿里巴巴是一家互联网公司。普通专业的肯定是无法胜任的。需要在网络和计算机上有一定的造诣才能够被聘用。而且还要有相关的工作经验。毕竟实践才是真理。学历并不能代表一切。

最后就是不服输的工作态度。毕竟刚开始踏入社的年轻人难免会遇到很多工作上的困难。如果解决不了选择放弃的话。那么未来的人生发展也是普普通通的。所以一个人必须要有抱负。才能在阿里巴巴集团发光发亮。

一毕业就进阿里。这样的人。你们可能不明白这是什么概念。我们一般会用两个字形容这种人：学怪！

知道学怪和学神什么区别么？面对学神。你会感觉无能为力。面对学怪。你只会大骂这个人一定开挂了。 当然。挂也有大挂、小挂、定制挂之分。而说到定制挂就不能不提道哥 ：“刺总”吴翰清。但刺总这样的大佬只是少数。但也可以看出阿里的人才储备多么恐怖。

每年源源不断的优秀应届生是阿里“良将如云”的保障。今年阿里放宽了限制。增加了30%的基础技术研发岗。还开放了量子计算、人工智能、芯片研发、数据库研究等高端职位。但这些岗位对于庞大的毕业生队伍来说还是狼多肉少。

结合题目举几个例子:

年初入选全球顶级开源社区CNCF技术监督委员会的李响。从卡纳基大学硕士毕业后曾一度进入硅谷公司CoreOS。他回到国内。入职阿里云。加入阿里云后。李响负责大规模集群调度与管理系统。利用云原生技术升级阿里巴巴的基础架构。提升硬件利用率与开发、部署效率。成为阿里最年轻的几个P9之一。

2018年阿里星陈谦。27岁中科大博士毕业。个人研发的AI技术。在国际大赛中击败IBM等公司。连拿两个世界第一。更是把人机对话准确率的世界纪录提升到94.1%。

联立是2019年的阿里星。博士期间研究的是可回收火箭发射技术。现在人在菜鸟。阿里巴巴的野心。你懂。

23岁的胡晋。14岁考上北京交大。19岁浙大免试读博。现在在阿里研究无人车。

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