女儿大学毕业,找工作太难了,应该怎样找到合适的工作？

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热门回答：

1.参加公务员招考

2.参加事业单位招考

很多事业单位每年都会通过公开招聘考试的形式引进大批人才。有很多事业单位每年招录的人数还不少。事业单位坚持“凡进必考”的原则。必须通过考试才能进入。这是一个很好的就业途径。

3.参加各类招聘

一是积极参加校园招聘。很多学生就是通过这种途径找到工作的；二是参加各类招聘会。试图找到合适的工作；三是通过邮件等形式参加网络招聘。这也是一种重要的就业方式。

4.大学毕业生的就业问题事关大局

大学生能不能找到工作。关系成千上万家庭的切身利益和社会稳定的大局。实现毕业生充分就业是促进各项工作的重要内容。大学生如果长期找不到工作。不仅是社会资源的巨大浪费。而且可能会造成社会问题。因此。大学生就业难的问题已经到了非重视不可的程度。

5.大学承担着就业的重要职责

学校要为毕业生创业提供支持和帮助。学生在校期间。学校通过职业生涯规划教育。培养学生的创业精神和能力。同时。把创新精神与具体的创新实践联系起来。提供成功创业者的案例。还要制定一系列支持和帮助毕业生自主创业的制度和措施。对毕业生的创业活动起到指导、规范。

6.大学生要正视现实

大学生要主动调整自己的目标定位。克服到国有企业就有前途。到民营企业就没有前途。留在大城市就有前途。到边远地区就没有前途的错误思想。树立正确的就业观念。要为自己进行职业诊断。要在考查自己真实兴趣和能力所在的基础上再找工作。

7.政府应积极引导

各级政府应为毕业生创业提供优惠措施针对大学生就业难的情况。为他们提供多种鼓励创业的优惠措施。比如为大学生创业提供融资服务。对大学生创业进行辅导。为学生就业提供更多更可靠的信息。 同时举办大型人才招聘会。促进大学生就业服务体系健康快速发展。

总之。大学毕业生就业的确存在一定难度。但是只要积极调整心态。主动采取行动。找到自己满意的工作还是大有希望的。

其他观点：

看到这个问题。有很多感慨。既是回答。也是思考。与大家分享。

观点一：放下身段。积极锻炼。女性在求职道路上的竞争力本身就弱于男性。这是职场不争的现实。所以。面对激烈的就业竞争。女性必须要放下身段。先找一家相对对口的单位入职锻炼锻炼。积累了工作经验和工作能力。再行转战其他好的单位。不要梦想一毕业就可以找到那种“钱多事少离家近”的工作。更不要挑三拣四地“这也不干。那也不行”。否则到头来。只能坐在家里当“干不”！

观点二：专业欠佳。想法扭转。女生毕业后求职遇挫。不外乎两大原因。一是学历不够硬。不是985或211名校毕业。二是专业需求少。不是热门专业或不是需求量大的专业。众多毕业生抢夺一个职位。竞争度高。对于这样的结果。就必须想办法扭转。比如你可以抛掉专业。利用特长来谋职。例如：朋友的女儿学的是心理学。结果毕业以后根本找不到对口的工作。最后只能利用自己英语好的特长。成为了一名中学英语老师。

观点三：积蓄能量。再战职场。如果实在没有合适的单位可以就业。那不妨就另辟蹊径。在家积蓄自己的能量。一方面。积极备考公务员或事业单位人员。走体制内工作的道路。另一方面。可以考一些辅助型的证照。例如：学财会的可以考会计证。学法律的可以考律师资格证。学师范的可以考教师资格证。学医的可以考行医执照等等。有了这些辅助性的力量。再战职场就会更具实力。

观点四：看清短板。策略竞争。不可否认。当今的职场对女性是存在性别歧视的。为什么会歧视。一是因为女性身体抗压能力一定比男性弱。二是因为女性必然会面对结婚怀孕生子休产假。这些都在一定程度上会影响工作。基于此。在求职时。可以策略地调整面试技巧。规避自身的短板和弱势。打消雇主顾虑。例如。很多女性为了得到一份offer。直接向面试官承诺5年之内绝对不会考虑要孩子。

总之。办法总比问题多。女性求职虽然不易。但只要立足实际。积极作为。相信一定可以找到一个基本满意的工作的！最后还是想多啰嗦一句。女孩子的家长在高考填志愿时。一定要想清楚。千万不要乱选专业。否则。就难以避免未来择业时的痛苦！

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其他观点：

为什么“毕业就是失业”成为一种常态？关键在于家长在孩子成长过程中的几个关键时刻掉链子造成的。

那么是哪几个关键点呢？一是小升初。二是中考。三是高考。大部分家长都是在考前“紧张”一阵子。顺利通过后就会“轻松”至少一年多。特别是上大学有的家长竟然能“轻松”三年。赶到大三才考虑就业问题。有的甚至毕业才发现就业已经失业。

俗话说“成功是给有准备的人的”。人生的起点不是大学毕业。而是考前和考后这一关键点。我是带美术高考的教师。我经常关注的就是学生报志愿选择什么专业。以及以往毕业的学生就业的情况。在考前专业培训时就提醒学生。让他们知道专业成绩考到多少分才能录到哪类院校。以及哪些较好专业。我孩子也是通过学艺术考上一本985.211院校的。这就是作为家长“规划”的结果。在选择专业时也是“规划”的结果。但是具体专业的热度也会随着社会发展而变化。当发现问题时就要自己及时调整。通过参加大学的科技团队。参加国内国际大赛。学到了本专业学不到的知识。利用寒暑假到互联网公司和科技公司实习。学习当今前沿应用知识。为就业提前打好了基础。毕业入职科技公司月薪八千五。不到半年月薪涨到一万五。同时入职科技公司的一个研究生。开了月薪六千。就是因为只有理论没有实践经验。所以说想要好就业。就得未雨绸缪。这样就会工作找你。而不是你找工作。

鉴于目前状况。没必要非要找到“专业对口”的工作。可以适当调整方向。找一个有发展前景的。哪怕不是高薪的工作。抱着学习的态度。提升自己来适应“社会需求”来逐渐达到个人目的。只是稍微有点晚罢了。所以说考前的家长一定要汲取教训。规划好考前考后这一关键时刻。

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