3人出资100万合伙办电商公司,由我全权搭建和管理,我出资35万,股权怎么分配最合理？

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3个人合伙办电商公司。总共出资100万你出35万。按照出资额你应该占有35%的股份。但是这里面有其他的情况。你是全权搭建和管理的。也就是说你是法人。法人要承担相应的责任和义务的。你有没有薪水呢？题主没说。我想应该是有的。如果没有那肯定是不合理的。要么就是分红有其他约定。

不过我觉得一码归一码。你是管理者。是企业法人应该有相应的薪水。另外作为法人应该有决策权。那么要么有相应的激励。要么就是在股权分配时做相应的调整。另外就是以后发展时要约定的一些事项。防止前面自己受累后面受委屈。毕竟他们只是出钱。而你即出钱又要用自己的未来来拼。至于怎么做这个可以参照其他的大型公司。

其他观点：

个人建议是这样！

1。股权只是根据股金占比。来分配企业股权的60%（70%）。余下的40%作为后期期权以及奖励！也就是你占有0.35×0.6=21%！其余都是如此分配！

2。你来操盘。你做法人。同时40%分配股权由你暂代。同时采用AB股权制。你是B权。表决权是实际的2-5倍！这样今后公司就有你来整体把握！

3。股权退出机制！保障投资人的权利。分红或者增值不得低于当年年息！当退出时。需要你至少按照协商的利息核算或者实际增值核算！你是最后承担着。也就是要对投资人的投资有保值增值的义务！制定好退出机制以及投资人投资的增值与保值机制！

4。40%的分配做好两部分。一部分是奖励。一部分是新人期权！根据业绩！这里需要特别说明为何拿出40%作为奖励和期权。主要是这部分股权最后的回落在管理层和法人。其中10%属于法人考核核算。余下的30%属于新人的期权！让整正的管理者有足够的权。利。促使他们发展好公司。为股东增值！

5。制定好你个人工资！等等管理一系列事项！

其他观点：

一般情况下。按照出资比例你占有35%股权。

关于控制权。如果你想达到控制公司的目的。在公司章程里明确约定即可。操作难度不大。有限责任公司人合性更强。难的是让另外两个人同意。

关于分红权。分红多少也可以在章程中约定。另外两个人同意就可以。

总之。实践中。因为人合性较强。有限公司设立的可自由约定的比较多。看你的资源掌控能力和对公司的价值。这是商业的问题。

但前提是。要有一份好的章程。处理过十几起这样的纠纷。章程写的真是一塌糊涂。问章程谁写的。基本都是用的网上的模板。东抄西抄。觉得对自己有利的就写进去。根本看不出模板的问题。所以。建议谈判好之后。不要忘了写一份好的章程或者协议。提前做好风险防控。

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