为什么有的公务员不选择当处长而当二级调研员？

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热门回答：

不在乎两个原因：

一、得罪领导了。不想穿小鞋。主动退出实职避其锋芒；

二、看透了。想过安稳日子。不想背负太多责任和压力。

问题是。为什么不调一调后再退出实职？让人费解。

在省直机关。处长绝对是各单位的骨干力量、实权派人物。省直机关厅级领导中至少有一半都是从各单位的实职处长中产生的。换言之。在省直机关当上处长相当于一只脚已经迈入副厅门槛。能力商、助力足的。直接一步到位提副厅长或者外放地市任地方副职；助力欠点的。不能解决副厅实职。熬资历也能晋升二级巡视员。拿到副厅工资待遇。眼看着副厅触手可及。却要退出实职改任二级调研员。我想不出有谁会那么无脑做出如此让人匪夷所思的举动。哪怕再想躺平也不至于这么干吧？这不是典型的和钱过不去吗？

二级调研员是什么概念？按照公务员职务与职级并行规定。这是正处职级待遇。对应改套之前的调研员。而处长也是正处。单从表面来看。处长改套二调似乎不吃亏。以后还有机会晋升二巡。可实际上二调上面还有一级调研员。要晋升二巡首先要拿到一调。而从二调晋升一调至少任职三年。从一调晋升二巡四年。等于前后加起来需要七年才有资格晋升二巡。从处长改套二级调研员。无异于给自己挖了一条巨大的鸿沟。将自己挡在了二巡门外。这不符合常理啊。

再说了。工资待遇处长也比二级调研员高。而一级调研员又高于处长。凭处长的含金量。只要任职年限足够。完全可以和领导谈条件以实职换职级。先行晋升一调涨点工资。何必非要舍近求远去改二调。要知道。省直机关一个处长位子可是好多人盯着的。有人肯主动让贤。领导估计求之不得。藉此以退为进。一调几乎是百分之百的事。也没必要改二调啊。

总结：如果没有得罪领导。处长晋一调退出实职情有可原。改二调仅仅是为了躺平不太现实。

其他观点：

如有这种想法的人不多。如果不选择当处长而当二级调研员。说明了有他自己的实际情况。要么是自己能力不够强。不能够担当重任；要么是自己家里有负担。没有精力在一线岗位上专心工作。

其他观点：

按照现在的公务员职级序列。二级调研员就是享受正处级待遇。现在一些资历比较深的副处级干部。都可以升到这个级别。

而处长虽然是实职正处。也就是职务的不同。所尽职责不同而已。待遇并不见得比二级调研员要高多少。只是处长可以升到一级调研员。到后面甚至可以到二级巡视员。享受副厅的待遇。

如果二级调研员正常升到二级巡视员。没有处长级的实职是很难办到的。这样一看。选择当二级调研员是有点吃亏了。

一般的公务员如果是在中央或者省级机关。升到二级巡视员相对是比较容易的。如果是在基层。有的人别说二级巡视员了。二级调研员都是凤毛麟角了。到了这个级别。也就意味着公务员之路也差不多了。

与其在处长的位子上再殚精竭虑。不如选择相对轻松的二级调研员顺顺利利渡过。

当然。对于大多数人而言。应该是具有实权的处长更吸引人吧！

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