你会因为什么原因离职？

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没钱、没时间、没对象、工作让我一无义所有?

A.首先我们先分析一下没钱的理由:

1)缺少拼博精神。懒惰。

2)贪图享受。坐吃山空。

3)因疾病丧失劳动能力。

前两种原因在个人在主观。后一种原因在客观。

B.没时间。那时间都去哪里了呢?

C.没对象。也许机遇未到。

由于三没。所以人们必须要工作。要工作必须用时间。用时间工作才能挣到钱。挣到钱有了经济基础。才能找对象成家。

有些人由于不满足自己的金钱利益。感觉自己的付出。没有得到理想的回报。所以提出辞职。想通过辞职找到更理想。更挣钱的行业。有这种野心的人应该值得赞赏。

如果怕吃苦。想找一份轻松挣钱的工作。我想哪只是天上掉馅饼。异想天开。

一个问法比较混乱、逻辑关系很差且相互矛盾的问题。我真的回答不好!也只能回答到此。道歉!

其他观点：

你会因为什么原因而离职？

回答内容：

一、离职的原因归纳为以下5点：

1、对自己没信心。缺乏动力选择离职

在同一个单位。年龄相仿的同事都做得非常好。领导也非常器重。那么自己就感觉孤立的状态。感觉那些工作好的同事在公司就相当于是竞争对手。无论做什么都不如她们。心里没底。所以考虑离职不继续在做下去。能力的好坏也在于和谁比。一个环境下每个人都不一样。心理承受能力也不一样。不要有所抱怨。心态很重要。大家要学之所长。谦虚地向能力强的同事学习。以便更好地提升自己。

2、不能实现自我价值。平台不适合选择离职

感觉目前在公司这个行业这个平台得不到成长。实现不了自我增值。需要进一步努力学习才能更好的提升自己的能力。之后再选择相关的工作。很多人学习都靠自学。没有人会手把手教你。养成一个良好的学习能力最重要。

3、不满意所处的工作环境。选择离职

同事关系相处不好。人际复杂。勾心斗角。公司的各项规章制度你都认为不合理。而又无法改变现状。公司各部门职能没有明确的划分。一人多职。相互排挤、工作出现问题相互推辞。得不到一个很好的结果。这时候我们只能默默承受。直到自己承受不了。最后不得不选择离开。其实我们在哪都是一样。到一个工作岗位就要适应这个人群和环境。遵守公司的一些制度。而不是说让公司来适应你。其实你换了一个工作单位也是一样。你需要一定的时间和经历去适应这个环境和同事相处的这个过程。工作上专业相关内容的学习和领悟接受能力很重要。

4、薪资待遇没达到心里期望。选择离职

有时候会感觉工资与自己付出的努力不成正比。这时候心里就会有一种说不出的那种委屈。大家就会觉得我已经很努力了可工资还那么低？有时候真怀疑是自己能力不行。还是老板觉得我们能力确实一般？没达到涨工资的标准。没被得到器重和提升。在这种情况下。我们可能短时间内几个月能坚持。但是时间太长可能就会觉得浪费自己的时间和经历。而又一直看不到希望。导致在你的职业生涯里一点前进的动力都没有。又学不到更多知识。提升不了自己能力的情况下。无奈选择离职。

5、特殊原因。选择离职。例如家里出现紧急突发事变等等……。必须马上处理。导致一段时间不能工作。而又怕请假太久不好。而赶上公司这段时间正是需要人员的时候。你又没有办法工作。公司只能招聘新人。恐怕等你回来时候已经有人替代你的职位了。这种情况就选择离职。等处理完事情再找工作。这样不耽误。

二、举例：自己亲身经历的实际情况

和大家分享一下我上一个公司离职的实际原因：就是刚才所说的第4点。薪资待遇没达到心里期望。我想很多人也都像我一样经历过。刚大学毕业的时候第一个月工资特别少刚300块钱。之后随着年龄增长每年工作的工资也有所变化。由最一开始的300元、逐渐增涨到3200元。干了几年感觉没有什么发展空间。学不到更多。自己也确实很努力甚至有时候加班加点的去为公司付出。还是没有得到相应的回报。其实也能理解公司的那种情况。每个公司用人机制不一样。所以我不会抱怨、更不会对自己失去信心。以致后来我把所有的经历都转移到了提升自己。不断地学习。充实自己。直到换了现在的这个公司。觉得还可以。每天都会觉得很充实。工作也有干劲了。

其实大家离职的时候都经历过很多心酸和委屈。那么你的离职同样也是一个公司的损失。两者是相辅相成的。不管你能力强与若你离职后。或者没离职之前公司都要花费大量的时间人力精力去招聘。无形中也是一种损失。而且新入职的员工需要学习专业内容参加一些培训会议等等。这都会浪费大量时间来进行。时间就是金钱。对我们每个人来说都是极其宝贵的。在任何一个公司都讲究工作质量和效率。所以。有很多公司它实际上并不愿意让员工离职。你的付出有存在的价值。

三、希望：

现实生活中。我想大家最多的一种离职原因占比例最高的都是薪资问题。其实我们每走一步都应该是靠自己的努力、不断的学习、其实我们无论从事什么行业什么职位。都应该适应环境和人群。如果这个平台真的不如你所愿。不抱怨不气馁。那么我们自身应该找寻自己的长处。你擅长什么？哪些工作更适合自己？给自己一个很好的规划。进行不断的学习提升自己。让自己有一个很好的定位。以至于在一个公司持久的做下去。实现更多的自我价值和一定的晋升空间。

以上是我的解答。希望能对你有所帮助。感谢大家！

其他观点：

谢谢邀请。离职的主要原因。是社会竞争大生活水平的提高。月薪高低之分。有的工司月薪低园工想多拿点薪水。

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