合伙做生意投资比例及占股比例该怎么分配？

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热门回答：

股东按照认缴出资比例作为投资比例。而占股比例可以由合伙人约定。是否与出资比例相同。如无特殊约定。则按照认缴出资比例认定占股比例。

在过去。股东分股权的核心甚至唯一依据是“出多少钱”。“钱”是最大变量。在现在。“人”是股权分配的最大变量。可以通过合理公司股权架构设计。来达到核心创业团队的长期稳定及吸引人才资源的目的。并通过签署股权分配协议来予以落地实现。

其他观点：

这就涉及到股东的类型和岗位价值评估了

股东分4种类型：资金。资源。管理。顾问

资金型股东只出钱不干活。也就是C

管理型股东则是出力。资源型股东则是能给公司未来发展带来一些有利资源。比如渠道。人脉等等。当然。资源型股东要将资源进行变现才能叫资源型股东。中间又会涉及到时间。业绩。条款等等。比较复杂

顾问型股东则是对公司发展能够起到专业性建议这类人员。比如股权顾问。法律顾问。财税顾问等

A和B都属于资金加管理型股东。也许还会涉及到资源型股东（问题没说明这一类型。就不说这一条了）

股东类型确定后。就看岗位价值评估了。比如一个是总经理。一个是财务总监。2者岗位不同。那股份比例也不同。双方都可以把出力的那部分作为入股条件。占有股份。只是看岗位价值创造的多少。这要涉及到海氏评估法。目前没有你的详细数据资料。没法给你科学合理的分配比例。

希望以上能帮到你

其他观点：

感谢邀请。在一般我们做咨询的实践中。分配的方式主要分为以下几种：

（1）就是按出资进行分配就是A持有35/35+25+10；B持有25/35+25+10；C持有10/35+25+10的一种方式；

（2）就是按照实际的贡献度来分配股权。比如A是发起人并且全职同时做管理。贡献度大就应当持有大股。B持股相对于A来说要小但大于C。C只做天使投资人的角色他的股权就相对来说要小于A与B。

（3）要设好游戏规则及分红机制、退出机制。

希望能帮助你！

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