互联网等公司实行996,员工有选择吗？如果所有人都拒绝996,能否改变这一风气？

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热门回答：

先把喊出“996是福报”的人先抓起来。警告那些资本家。再学德国强制性休假。

其他观点：

很遗憾。面对资本家。普通员工没有选择权。

雪崩之时。没有一片雪花是无辜的

曾经开始996。被人大肆吹捧为福报。福报！

所以。不少人以修福报为荣。所以。越来越加剧了所谓行业内卷。

面对困难。我们不怕。面对敌人。我们也没有畏惧。因为只要我们团结一致。定能干倒一切。包括那些可恶的资本家！

但是。我们被内部瓦解了。就是所谓可恶的内卷！卷了自己卷别人。卷了别人卷自己。最后。谁又能逃得过呢？

曾经看到有人吐槽：同事们都在努力。争当奋斗B。于是互相内卷……

别人周报500字。我周报必须1000字。

别人晚上八点下班。我必须晚上九点下班。

别人工资一万。我只要八千。必须给公司省钱。

于是。底层的水深火热。于是。资本家们笑了。

所以。老板不怕没人。今天你不996。明天一群人挤破头的进来。

996的根本不在资本家。也不是处于底层的你我能左右的

996不断在测试着大家的承受能力。同时也在不断的挑战着所谓的劳动法和那些所谓的监管。

996横行已不是一天两天。有人站出来发声吗？仅靠那些底层的弱势群体。又有什么用？

有人会说。996是相互选择的结果。

有人会说。受不了。你可以不干。

所以。当整个行业都是如此时。你还有选择权吗？

真到那一天。全体996。全体免费加班。全体奋斗逼。如此恶性循环。然后走上万丈深渊。

直到有一天。可能上个厕所。喝杯水。出去呼吸一下空气。就是大大的福利。

所以。我们的监管部门必须采取有效行动了。不能让一些趋利的资本家继续对底层阶级继续剥削了。

那一天。估计很久。我们只能奢望。

如今我们必须还得996。哪怕晕倒了。扶起来也得继续996。

其他观点：

在公司上班根本没有选择谁愿意加班啊。都是公司让加班的。

如果公司所有人都拒绝996。那是不可能的。人都不敢得罪上级。

如果真的都拒绝。那就能够改变这一风气。但是。如果没有上级干预。根本不可实现。

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