你如何看待996和007这种工作现象？PDD员工猝死引发思考？

请用语音读文章

热门回答：

现在不管是哪一种工作现象。做为员工。在单位就没有选择的余地。公司要求996。作为员工只能服从！除非你不想在这里干了！这是一种畸形的加班文化。想要成功必须拼搏！但是连续的工作。靠透支员工的身体健康。来获取的成功。显然是违背劳动法的！更多企业应该保护员工的合法权益。更健康的工作。才是真正成功！

有时候真的值得我们深思。这么拼命的去工作。真的值得吗？拼多多年员工凌晨下班猝死。年纪轻轻就付出如此代价未免太沉重了！所谓的996就是早上九点到晚上九点。一个礼拜连续工作六天！超长待机让人承受不住！但是又不得不坚持！

前有拼多多员工凌晨猝死。后有饿了么外卖员。送餐路上劳累过度而亡！结果平台只是给予2000块钱的人道支助！还发表声明平台与员工没有劳动关系！作为底层人士。生活艰苦。你人生保障都没有别提其他的！外卖骑手在入职工作前。还办理了健康证。身体各方面都检查过了一切正常！ 一切证据明显是过劳死！现实中外卖员唯一的保障就是一块钱意外保险！

企业为了自身利益。恶意剥削劳动者。已经是比比皆是。面对加班。员工没有办法。只能坚持。现在工作不好找。失业了更痛苦！

不管是大小企业。工厂。尤其是一线员工。都存在工作时间超长。过度劳累的状况！现在生活压力都大。没得选择！更有无良公司。加班不给合理的加班费。员工付出与收获严重不成正比。面对种种剥削压迫。让人无奈。又无助！

拼多多员工劳累致死是血的教训！作为员工也要学会维护自身的合法权益！面对不公平的对待。要学会说不！多学习劳动法。 加强维权意识。只有这样企业才不敢肆无忌惮的压迫！

建议劳动者尽量。去正规公司签订正规劳动合同！不管是什么样的企业。靠伤害员工利益。获取利润都不会长久的！

其他观点：

感谢邀请

你如何看待996和007这种工作现象？PDD员工猝死引发思考？

题主问题的核心是你如何看待996和007这种工作现象？PDD员工猝死引发思考？实际我们翻看之前的新闻。互联网工作人员猝死却是屡见不鲜了。很多人也许会吐槽企业的这种制度。认为加班是公司规定的。这种管理方式不人性化。但是反过来想想。如果不加班。没有业绩那么谁能有这么高的薪水呢？实际我觉得这是循环。简单一点来说如果房价不高。生活各个方面都没有压力。我想谁都不想去挣钱加班。

题主说的两种工作方式。如果让我选择的话。我会选择第二种。也就是说007或者是996。年薪50万。

实际很多人觉得这是牺牲了健康换来了高薪水。但是现在反观社会。基本上这样的情况我觉得并不是很少见。我就拿我自己来说。之前在做网络销售的时候。确实整天加班也是没日没夜的。而且这样的情况下还是要靠业绩说话。还不像互联网公司的大佬们。工资算是固定的。

包括之后包括在大学即将毕业的时候去打工。我记得很清楚当时是厦门天马微电子。做手机屏幕的。虽然说我们所在的地方是CF厂区。也就是屏幕最初的形态到上色RGB。工作很轻松。但是当时工作就是每天工作12个小时。早上八点半到晚上八点半。一直都是如此。而且薪水只有3000-4000元左右。

实际说直白一点每个人都可以接受高工资和高强度的工作。很多人之所以说讨厌加班或者是为了健康。还是认为工资不高。就像我同学在富士康工作。虽然没有加班很轻松。但是如果有加班的机会。确实他们会睁着抢着上。实际这就是现实。因为你没有稳定的收入。连最基本的生活都保证不了。还拿什么说健康呢？

我认为说的最好的一句话是。这是用命拼的一个时代。你觉得累或者是不拼命。那么最后会有人代替你。因为不管是小企业还是说像BAT这样大型互联网企业都有着农村出来的小孩。他们之所以努力就是想让父母过的好一些。拼命读书十几年。不就是想要高的收入吗？确实很现实。

你可以选择安逸。但是你要知道选择安逸之后带来的结果。我们可以想象一样。你拼命读书。然后考上了不错的大学。进入大型企业。但是最后为了不加班而辞职。最后的结果是怎么样的。父母的生活得不到改善。而你之前的所有努力将会付之东流。而且这个社会现实。你没有资金。生活的资本哪里来呢？

实际我们看看现在的工作性质。几乎每个人都在拼命。快递小哥很多夜晚还在送快递。外卖小哥。包括开餐厅的。冬天甚至两三点还没有打烊。而且小餐馆做早点的甚至四五点钟就要起床。公交车司机等等。他们实际有时候会比我们所谓的程序员还要努力。但是薪水确相差甚远。但是他们还在努力。这样的努力不就是因为社会现状的压力吗？谁都不想努力。都想轻轻松松。不过你最后面对的现实只会慢慢将你打垮。

回答完毕

欢迎留言发表不同的看法和想法：

其他观点：

无论是政府机关还是企业。加班都是反人性、违法的。更与中央健康中国的战略部暑相违背的。劳动法应修改。将公务员纳入劳动保障。加大违法行为追究！

以上就是由优质生活领域创作者 生活常识网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~