阿里巴巴遭员工实名投诉,阿里对员工真的很冷酷吗？

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热门回答：

加班一直是互联网公司中最不讨喜的事。抑郁的阿里小伙长期加班。年纪轻轻便身体上透支、心理得不到安慰。于是。在网上实名控诉阿里巴巴。引发广泛关注和热议。

文章里写了他自己在阿里巴巴上班的经历：

7月时跟同事沟通中的矛盾：

我这边和同事沟通。同事拒绝并对我有言语上的攻击。我当时直接倒地。失去意识一分多钟。全身抽筋。身体不受控制蜷缩。情绪完全崩溃。淘淘大哭差不多15分钟。

被送去医院后医药费全是自付。公司后续任何没有安排：

特别让我难过事情发生后的差不多半个月。我连一句道歉都没有。我真的不知道为什么人可以冰冷到这个地步。他的主管可以这样不管事情。我被她攻击到被120抢救。连一句话都没有！

同时需要提到的是医药费全部是我自己付的。甚至120出车费160块钱都是我自己出的！公司让我感觉心寒。一分钱都没有给！

申请转岗却被分派一些简单的收发快递工作。面临被裁的风险：

我也有HRG沟通过。HRG承诺我专业知识培训。但是一直也没有。主管之前说和新人一起培训。可是也没有。

终于鼓起勇气向HRG申诉。却没有得到实质解决方案：

我打电话给集团的HRG。我又哭诉了一遍。并且得知这个集团HRG并不知道我司事情。我公司的HRG直接没有上报就是想压下来这个事情。

就是最后这件事。成了他口中的“活着最后一个稻草都不给我”。也因此让他写下了这篇与世界告别的文章。

但从网上流传出的“马云语录”及阿里的福利待遇。都能看出在马云眼中员工是最重要的：

2007年。马云说：“我认为。员工第一。客户第二。没有他们。就没有这个网站。也只有他们开心了。我们的客户才会开心。”

2014年。马云又说：“一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。”

2016年。马云对员工说。“我们第一的产品是我们的员工。因为我们相信。我们的员工强大了。我们的产品自然会强大。我们的服务会做好。客户才会满意。”

那么。到底是谁的错？

近年来。阿里HR的表现确实备受社会争议：

中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”

事情始末：2016年中秋节。阿里发起在线月饼抢购活动。5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼。利用技术手段改写内部程序脚本。多刷了124盒。然后……被公司全部劝退。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。

网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血

事情始末：2014年4月3日晚。网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡。阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死。称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。

双11。万名员工加班到凌晨

每年的双11。对于阿里的员工都像是一次大考。据不完全统计。超过万名阿里员工都会在活动中彻夜盯着。今年双11也依旧如此。公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了。此外。后勤部还提供包括加餐食物、水果、饮料以及休息用的帐篷、床垫、被子。甚至还提供快闪按摩服务。

但是。阿里巴巴在校招的时候明确表示：不接受加班的不招。

无奈。抵不上阿里巴巴待遇好呀！

互联网行业工资高、待遇好。是许多人的共识。根据艾瑞网的统计。去年北上广等多个城市的互联网行业员工平均薪资均过万。BAT甚至按照13-15个月的月薪发放工资。更是成为了许多人所羡慕的“别人家的公司”。

欲戴王冠。必承其重。

年轻人该选择高收入高付出。还是永不加班安逸度日。在二三十岁就过上退休生活的工作心态？这全取决于你自己。

在这个世界上。只要是生存。就不会是一件轻松的事。

生活并不轻松。别太为难自己。

其他观点：

2016年。阿里巴巴的一名员工在微博实名发文说。终于我被你们逼死了。这名员工名叫潘阳。2016年7月15日。他已连续工作了12天。每天加班。刚好遇到工作上的业务要和同事进行沟通。同事拒绝了他并且直接对他言语攻击。让他直接倒地。失去了自我意识。1分钟里。全身抽筋。身体控制不住的蜷缩。情绪完全崩溃。淘淘大哭。哭了15分钟。该文引来了多家媒体的转载。也让诸多网友关注！

在潘洋的微博文章里谈到。他对自己最喜欢的东西都失去了兴趣。但是他认为自己还是要表现好。一个人在深圳。他必须要让自己活下去。并且他早上看病。凌晨四点就要去挂号。他说清晨很冰冷。医院里的他显得更加悲惨。