选择跳槽的原因？

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热门回答：

跳槽的原因很多。而且因人而异……

在过去两年中有很多小伙伴来找我咨询职业发展、转型、跳槽相关的话题。总结起来无非是以下四种情况：

1、成长遇到瓶颈或看不到空间；这种情况下有些人会瞻前顾后。想跳又怕跳坑里。也有些人会果断选择跳槽。但跳不好也会从一个坑跳到另一个坑。因此。要慎重！

2、遇到无法相处的上司或同事。这种情况也不少。因为直接上司决定每天工作的心情。人与人之间真的有所谓的气场相融还是互斥。有些时候遇到奇葩上司。上司不走。你又没有内部调岗的机会。只好退而求其次选择跳槽。所有找工作除了看行业、看公司。也要看看与上司之间的气场合不合。

3、非主动选择的“被跳槽”。有时候是公司架构调整、业务重组。也有时候是管理者的变动导致你根本没打算跳槽时被迫发生一些变化。这种情况下的“被跳槽”往往是很被动。因此要提前做一些准备。以防外部突发变故的措手不及。

4、居住地的变化。因恋爱、婚姻、家庭或孩子教育所产生的居住地变化。如果原有单位没有内部调岗的机会。只好选择跳槽。

其他观点：

职场。跳槽是很平常的事情。关于跳槽的几点小建议。

1、不要为了某种利益而跳槽。尤其是你刚开始工作的时候。这个时候需要的踏实的工作能力。是为了自己以后更好的发展。

2、跳槽不要过于的频繁。一般。三年以上一个跳槽期周期。频繁的跳槽。在用人单位。面试的时候。会对你的工作态度产生怀疑。

3、跳槽不要盲目。当你发现自己的本职工作。确实已经没有升值空间。或者是。这个平台对于自己而言。已经没有工作的意义。你需要一个更高的发展。跳槽前。要对你要跳槽的行业。公司做一个全面的了解。

4、一般情况下。根据自己实际的经济情况。最好不要裸跳。最好是选好下家后。再辞去现在的工作。

5、跳槽。并不代表着一切都从零开始。你的专业。你的技能。以及你跟跟人沟通的能力。都不要放弃。即使是来到一个新的岗位。

6、跳槽到新的单位。在离开前一个公司的时候。也没有必要就“”老死不相往来“”。带着感恩的心。去感谢每一个帮助过你的人。走。也要走的华丽。

其他观点：

我觉得关于跳槽的话题在面试中屡见不鲜。很多HR在问到一些面试者跳槽原因时显得无所适从。其实跳槽在当代社会是一件再正常不过的事情。

我认为跳槽可以分为两类:一类为被动跳槽。即你的业绩和工作表现不符合公司要求。不能达到boss的满意。为淘汰式跳槽。这时你需要另寻他路。当然这并不可怕。汲取教训。把这件事作为日后奋发努力的动力。用后面的工作成果证明自己的能力。

另外一类为主动跳槽。即现有公司的薪酬。福利。公司发展方向等等与自己预期有所差距。并且在事业中出现了瓶颈期。在公司的晋升中出现了局限性。俗话说:人挪活树挪死。这句话并无道理。人需要逃离舒适圈。接受新的环境和新的知识体系。才会有新的成长与提高。

公司需要在行业中转型。个人为什么不需要转型呢？总之。个人在是否需要跳槽这个问题时候不要特别犹豫。权衡利弊。想明白得与失究竟哪一个更多。就会更快做出正确决定。并且要明白:年轻就是资本！拼搏才有未来！

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