男人为什么一到中年大多数人就丧失斗志？

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大概有这么几种原因：

一、身体跟不上了。人的身体是很诚实的。过了30岁。明显感到身体机能与20岁出头时相比明显下降。熬夜不行了、运动能力下降了。专注力也有下滑。所以说为何有些企业不再招35岁以上员工？人这自然规律不得让人不服。精力跟不上了久而久之斗志也慢慢下滑。

二、更多看清了社会现实。谁都年轻过。谁都有梦想。刚出社会身心充满斗志。那是因为还懵懂不懂事。经历了几年社会才实实在在明白这个社会是金字塔。要想打破阶层的束缚何等困难。有些差距和壁垒从自己父亲那辈就已经设置。要靠自己去追赶谈何容易。富二代都是败家子这种说法完全信不得。人家出生平台、成长阅历、个人视野完全秒杀普通你我。父辈就已拉开的差距现在自己这一辈拉得更大。光有斗志不行。硬实力才是硬道理。与其天天思考奋斗给自己焦虑。不容躺着当咸鱼。

三、让人分心的事情越来越多。人到中年。上有老下有小。中年男人成为全家的依靠。三代人的事情都要操心。如果妻子给力点。还能给自己分担一部分。如果妻子也顶不上。甚至是两人关系不和谐。更会给男人雪上加霜。攘外必先安内的道理就是如此。大后方问题不断。前线没法打胜仗。久而久之。也只有保后方。

不过。人这一辈子到底什么是斗志一方面。人到中年丧失斗志并不一定就是坏事。另一方面。人们所谓中年男人丧失斗志。对其本身并不一定就是如此。

人活着都不容易。很多人把不去争名夺利片面认为是丧失了斗志。这种想法是世俗的、是片面的。其实。在我看来。中年男人选择顺其自然。把身体健康和家庭幸福看得最重。不再追求遥不可及的名利。这恰恰是一种充满生活智慧、充满斗志的人生表现。

只要热爱生活。只要努力生活。我们每个人都是充满斗志的强者。

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四旬已过。半生薄凉也曾克己奋发。胸怀激荡幻想红衣白马。气吐眉扬终是柴米挫了锐气。染了风霜江湖故人。十年奔忙游子倦。人生一梦笑黄粱。举杯畅饮不敢醉终怕他乡无似故乡也曾鲜衣怒马少年时。何惧江湖浮沉催白发！！人生终归是郑板桥的"难得糊涂″。

其他观点：

首先。我们先认知什么年龄段的男人算是中年男人？个人认为。中年男人应该从40岁至55岁之间。应该属于中年男人。当然。现代人大多长寿。绝大部分人都能长寿到80岁往上。

那么40岁也可以归类成青年男人。40岁的男人无论从外形身材。还是身体健康上和智慧上应该都算年轻人！

40岁既可以兼顾说他是青年男人。也可以兼顾说他是中年男人。40岁到55岁是男人追求事业的最鼎盛时期。也是一个男人事业走向巅峰的时期的最关键的年龄段！每个男人从骨子里就认定自己是来改变世界的。征服世界是他们梦寐以求的。以此来证明自己的强大。

40岁至55岁。这15年。是男在职场中摸爬滚打15年的重要期。是职业上升期。在一个单位干好了。经过这15年的努力。有的已经坐到了重要的领导岗位。比如说在事业单位可能到了科长或者是副处长或者是处长级别。如果做的是教师。就会做到了高级教师或者是班主任。或者是教导处。或者是各个部门的部门负责人。如果是做的是医生。这个年龄段如果做好了。已经做到了。至少副主任医师以上。也可以说是专家级别的。

如果是做生意的话。这个年龄段的男人已经会积累了相当的一部分财富。

如果是做一个打工人。这个年龄段也是一个带班的。

40至55岁这个年龄段的男人。大多数情况下。家里边的孩子年龄已经不算小了。家里面的事情基本上就不用自己操心了。自己该拼搏的就是在事业上给自己拼出一片天地。上帝赋予男人的任务就是来征服世界的。

如果一个男人在55岁之前。不管他是在哪里做工作。若没有取得一定的成绩。那么他这一生基本上就定性了。晚年成大器的人不多。因为在任何一个单位里。超过45岁。再往上提的概率基本上很小。作为一个单位的领导。想提拔下属。首先。要拥有年轻。再有一个培养观察期。如果岁数偏大了。就没有培养和提拔的必要了。毕竟如果提上去了。离退休太近了。