选调生的实际待遇如何？

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选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才。分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录。比如北大、清华、浙大、复旦等。符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名。由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取。不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录。报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一。报名后需参加统考。经过笔试和面试环节。和其他公务员考试时间、形式一样。只不过计划单列由组织部负责统筹招录。

选调生入职后。试用期转正后按学历定级。本科定科员。工资25级；硕士定四级主任科员。工资24级：博士定二级主任科员。工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处。这两年随着选调生的增多。各地相继取消了这个政策。由此可见。在工资待遇方面。选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的。比如东部地区。相对高点。反之则低。

以小公所在西部三线城市为例。新录用选调生即公务员。转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补）。外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350。每月总计到手4200。年终绩效两到三万。工会福利每年两千。其他再无收入。一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高。大致相当于这个数字的一倍。

其他观点：

作为工作多年的选调生。我来给你介绍一下选调生待遇：

首先。先说一下本人的情况。我参加工作八年。目前副科级。到手工资5000+。然后有精神文明奖1.2万。十三薪5000多。取暖补贴2000多。公积金每月1500。这基本就是所有收入了。东部沿海城市消费不低。两个人如果都是这样的工资水平。养着孩子。还着房贷。日子还是很紧的。

选调生的待遇和当地公务员的待遇一样。按照公务员的有关规定进行管理。只是由组织部门管理。这是选调生的一大优势。

其次说一下选调生的发展前景

（一）提拔。大部分基层选调生都在基层成长。上级对基层年轻干部的关心关爱不断加强。年轻干部提拔上升力度不断加大。所以在基层扑下身子好好干。还是能有一定作为的。也能得到提拔。

（二）考遴选。有的选调生想到上级机关、考到家乡所在地或不适应基层工作环境。可以备考遴选。只要符合条件都可以参加遴选考试。现在遴选已经形成机制。每年中央、省都会组织遴选。且会拿出一定比例的岗位专门面向选调生招考。这样选调生考上的几率会大大提高。干好工作的同时。拿出一定时间专心备考遴选考试。考到中央、省市机关的希望还是很大的。

（三）通过借调、以干代训等到上级部门后调动。选调生由组织部门管理。在上级部门需要年轻同志时。组织部门会优先推荐选调生。如果借调期间干的好。可以通过内部遴选等途径进入上级机关。这可能也是选调生的最大优势。

其他观点：

我单位里有5个选调生。其中有清华北大的。也有985的。研究生一年30万。本科生28万。需要下基层锻炼2年。回来还是在我们单位做公务员。

革命不是请客吃饭。但是革命者必须吃饭。所以选调生问待遇不可耻。

一、选调生还有特殊待遇么？先来看看广东和黑龙江关于选调生的相关规定

其实选调生只是公务员招考的一种方式。侧重点在于“选”。从部分优秀高校中选。从部分优秀学生中选。因为可以决定生源素质。所以被组织重点培养。作为后备党政领导干部人选。来看看广东和黑龙江这一南一北两个地区关于选调生的规定。

1.广东的。（资料来源于《广东省2019年选调优秀大学毕业生公告》）

目的：为加大优秀人才引进力度。储备和培养适应新时代广东改革发展需要的年轻干部。根据有关规定。现面向部分高校选调一批优秀大学毕业生到我省各级机关工作。

后续管理和培养：由省、市、县组织部门跟踪培养。省、市直机关的选调生。试用期满转正后。安排基层锻炼2年。并至少安排1年时间到村任职；县直、乡镇的选调生。录用后到村任职2年。选调到各地级以上市工作的选调生。可按规定享受当地人才引进的优惠政策。

2.黑龙江的。（资料来源于《黑龙江省2021年度面向部分国内外大学定向选调应届优秀毕业生公告》）

目的：为加强年轻干部队伍“源头工程”建设。大力吸引高层次高素质优秀人才。助推黑龙江经济社会发展。经研究。决定2021年度继续面向部分国内外大学定向选调一批应届优秀毕业生。

后续管理和培养： 选调人员试用期间在落编单位工作1年。试用期满考核合格后。按照中央组织部要求。本人须在县（市、区）以下机关培养锻炼不少于2年。其中至少安排1年时间到村任职。选调人员在村任职期间。履行大学生村官有关职责。按照大学生村官管理。期满后。根据工作表现及本人意愿。可回到原落编的省、市直单位工作。也可继续留在基层工作（编制相应转到当地）。选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。每年统筹选派一定数量的定向选调生到乡镇、街道主要领导岗位或县（市、区）党政副职岗位上任职。上级机关补充工作人员。按一定比例优先从选调生中遴选。根据服务期满考核结果。按照不超过总数20%的比例评选优秀定向选调生。

从广东和黑龙江的政策可以看出来。选调生在提拔任用方面还是占有一定优势的。但只是对部分表现优秀的选调生。这也就是个概率问题。其实只要你优秀了。哪怕你是普通公务员。也一样很快提拔。所以说。选调并不等同于优秀。最终能否提拔还是要看工作中的具体表现。

如果没有特别的提拔。选调生就和普通公务员招考考录的公务员一样。为人民服务。

二、关于选调生的待遇

既然选调生就是公务员。我说说我了解到的珠三角一些城市公务员的待遇。供参考。

第一梯队：深圳、东莞、珠海。一级科员一年28-30万左右。包括到手工资、公积金、房补、绩效等。下同。深圳工资这几年没怎么涨了。但是名头在外。号称全省乃至全国待遇最高的地区。但是珠海、东莞才是真正的闷声发大财。这年头。还是要低调。

第二梯队：广州、省直。一级科员一年25万左右。

第三梯队：佛山、惠州、中山、江门。一级科员一年20-23万左右。惠州这几年工资涨得厉害。以前没有年终绩效。现在也开始发绩效了。年收入一下子提高了5万左右。

以上待遇。只有深圳的保真。公务员待遇这个东西。记住一句话：你不打入内部。得到的信息永远都是假的。

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