你单位里有很不合群的同事吗？

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我突然辞职。领导很吃惊。抬起头问我:你现在工作比以前轻松。收入也就比以前少了一千多元。但是可以不用天天加班。双休至少有一天休息。为什么却要辞职？

我说：“我不开心。调了新部门。非常不适应。”

也许做的问答都是吐槽某个不合群的同事。那么我来说下自己为什么不合群吧！

曾经我也是985毕业的研究生。放弃了外省一线城市邀请的岗位。因为女孩子。还是选择在父母身边。当父母寂寞的时候。可以有儿女陪伴。当父母老了的时候。可以有儿女照顾。人世间。无论荣华富贵。终究烟消云散。红玫瑰和白玫瑰。鱼和熊掌。名利与爱情。家人和出人头地。如果回忆哪天。The family is more important than the dream。

进国企。因为单位里唯一的研究生。领导自然很重视。每次看到我。眯着眼睛说：“小王。我要好好培养你！”每次。电梯里。两个人的时候。大老板拍拍我的肩膀。说：“一定要重用你！”

为了领导的肯定。我始终努力地工作着。上班比别人早。下班比别人晚。单位里同事常说“：年轻人。你要多干点”。科长常说“：玉汝于成。宝剑锋从磨砺出”。带我的师傅也对我说：“心态要好。领导安排你。其实是培养你”。办公室要好的同事也说：“你多干了。以后掌握了。就不吃亏。领导也不会动你。”

就这么。一年又一年。我周末基本都在加班。领导有时候一句话。我就要放弃休息时间去单位。怕领导催得急。等得慌。有的时候晚上回家不方便。还买了车。领导也经常夸：“小王真的觉悟高。为了工作。选择在单位附近卖房子。为了加班方便还买车！”

单位同事介绍对象。家里人介绍对象。要么实在觉得对方年纪大、要么觉得二婚带娃。要么就是学历、谈吐、格局实在不是一路人。或者就是嘴巴里就是赌钱、炒股和炒房、KTV。要么就是一上来挑明“：我家没彩礼”。还有就是外地来的一上来就问：“你家几套房。前几天相亲了一个对象。家里拆迁三套房。说过户给我一套。”

我自身也有问题。为了工作。有的时候相亲见面机会因为临时有事只能推脱延迟。导致媒婆不快。说一个研究生拽什么。女人年龄才是黄金资源！因为工作取消了几次相亲。导致我在媒婆界也被拉黑了。说我心高气傲。研究生自以为是。说本来有个很优秀的男生。气得不行了。人家转身就相中了另外。开开心心相中结婚了。

同事平日里有喜欢喝酒的、打牌的、旅游的、瑜伽的、烘焙的、健身的、美容的、养宠物、育儿的。甚至找小哥都有朋党。但是因为我都在忙。每次计划没有变化快。甚至报名了单位里羽毛球俱乐部。缴纳了一年会费。结果一年就去过一次。于是传出来。我跟领导走得近。走上层路线。不跟平头小兵一起。架子大。

然而。年年考评优秀员工、劳动模范、三八火炬手红旗手基本都有我的份。导致同事之间不乐意了。觉得他们再怎么努力都无济于事。最终都是我的。甚至有的人在安排工作的时候。冷嘲热讽地说：“我们不会啊。找先进人士去。”甚至有的人还放出流言蜚语。说晚上来加班。看到我和领导抱在一起。

然而事实上。洁身自好。别人又岂能知晓？领导换了一茬又一茬。其中个别领导带我赴宴。酒后暗示。手脚有意无意触碰敏感部位。我岂能不知。可是我岂是随便之人？有的领导摸着我手。抚背关爱。说我优秀。许诺到时候会给我安排什么岗位。什么居心。难道不懂？个别领导眼睛盯着胸部。还跟我倾诉家里不幸。妻子不理解。心中苦闷。只有我才善解人意。我怎么不知道什么意思。只是在鱼和熊掌之间。我知道取舍。个别女领导如何上位空穴来风。心里明白。而我的不妥协。有的领导对我格外照顾。会把背锅的、得罪人的、吃力不讨好地让我做。明知是背锅、明知是阳谋。也不得不硬着头皮。承受委屈。在网络很多被骂的人。或许他们也是替死鬼。老实人。真正幕后的boss隐藏很深。随时可能出来扮演明君做好人。安抚。

但是工作晋升。始终没有我。哪怕是竞聘。领导鼓励我要积极向上。我也傻白甜去报名。最终发现国企所谓的竞聘就是一个萝卜一个坑。至于萝卜都是领导的皇亲国戚。早就预先准备好的坑。至于为什么鼓动我。因为每次竞聘的时候。都需要2:1的报名人选。其他老员工早就看穿了。领导找不到其他人当分母、当炮灰。只会来找我去当那个陪衬。而我傻乎乎被玩了两次。从此单位反而树敌。竞争上位的人。总觉得我是曹操、司马懿。随时可能会谋朝篡位。平日对我格外提防。

最终。说我在岗位太久。容易滋生腐败。我被边缘化了。调任到现在岗位。本以为开始喝茶看报聊天了。发现这个养老部门各有各的事情。年纪大了。人的心眼多了。有的聚一起聊子女。有的发愁女儿对象。有的聊衣服款式。有的聊教育。但是我始终插不进话题。一方面。国企看人给活。我调到这。活还是跟着来。办公室里跟其他人也是客客气气打个招呼。再无多余的话。至于调到办公室。接网络。接传真打印机。都没人可以帮忙。每月领办公用品。都没人问我。每天中午吃饭。都没人互相打招呼一起吃饭。中午干点活。有的同事不乐意。说敲击键盘影响他们休息了。下雨天。我在办公室开灯干活。有的同事也不乐意了。说影响他闭目养神。我好害怕领导表扬我工作努力。要树立我榜样的时候。我都摇头。哎。这不是拉仇恨嘛！

那天。有个同事突然说我白头发这么多。说她这个年纪都怎么青春靓丽。容光焕发！问我这个问题。我不知道怎么接话题了。于是又开始传话我太清高了。跟他们这些平民百姓走不到一块去。

有一天。休假回来。趁着新鲜。摘了杨梅送到办公室想给同事。在门口听到他们说：“想攀附领导做情人。结果偷鸡不成蚀把米……”。“也说不定是老处女。领导不敢要啊！”研究生就是灭绝师太李莫愁。谁敢惹啊！“听到办公室男男女女肆无忌惮、口不择言。如此积毁销骨。这种层次。这种格局。我岂能合群？

其他观点：

有些人沉默寡言。不一定是不合群；有些人。一天到晚唧唧呱呱不停说话。反倒是被人疏远。被动地“不合群”。十八年前我在省城某所重点高中实习的时候。就遇到过这种老师。

这是一位四十多岁个头不高身材臃肿的中年妇女。带着五个班的高一历史教学任务。又是班主任。工作量比较大。但她的精力却旺盛得吓人。毫不夸张地说。她除了上课让学生思考或回答问题时可以短暂沉默之外。其余时间都在不停地说话。而且她在办公室说话时。很少有其他老师接茬儿。事实上。有些话其他老师也不知道怎么接。因为都是家长里短、或者关于学校同事的八卦。一般的老师就怕惹火上身。她却不自知。一天到晚巴拉巴拉说个不停。也不知道得罪了多少同事。她说完一段就会停下来问我：小黄你说我说得对吗？我能咋样？她说的那些同事我都不认识。怎么知道她说的对不对？也只能保持沉默。这个时候我能感受到来自办公室各个角落的同情的目光。我想这也是其他老师不愿意接茬儿的原因。

后来我还发现了一些到现在我都觉得比较奇特的现象。我跟大家说说：

第一。她特别关注别人的去向。只要有同事回办公室没拿着书。她就会开始盘问去了哪里？去干什么了？如果她看到你出去的。就会把你从出门到回办公室的时间给列出来。比如她会问：你出去半个小时做什么去啦？你上个厕所要二十分钟的啦？我是她的实习生。每天被她问得头都大了。还得要如实汇报。不然还得问下去。因为在这个办公室里。她的年纪最大。其他老师都让着她。她问的时候都会敷衍一下。有时刨根问底的话。他们就干脆不说话。但是我不行啊。我是实习生啊。不能不回答。有一次我上厕所。回来的路上遇到了我的一位在这边工作的学长。他和我聊了一会儿。特别提醒我不要受指导老师的影响。多听课少说话。等我回去时指导老师就开始了盘问。说男生上厕所怎么要十五分钟啊？我说遇到了学长聊了会儿。她又问聊的啥？我能说啥？只能说学长说您课上得好。让我认真学习。——话说回来。这位老师的课是真的好。成绩也是比较好的。

第二。她特别欢关心学生的家庭条件。她如果手头空了。就会问起他班主任借《班主任工作手册》。因为手册上有学生家长的工作单位。她拿着别的班级的手册。仔仔细细地研究。一边研究还一边发出评论。“这个学生家长是房产局的。以后办房产证可以找他”“这个家长在公积金中心工作。某老师你打个电话问问看能不能把公积金取出来”“你们班怎么有教育局的子女啊？难怪你们班的教师配备比我班好”“这个家长是商场主管。逛商场买衣服可以找他给打个折”……她说这些的时候。其它老师真的是一句话都不接。只当没听见。她有时还会指挥我跑腿：“小黄。去二楼年级部找某老师。把他的班主任工作手册借上了。我要看看上周开会的内容。”上周开会的内容你没记吗？同办公室的其他老师也都没记吗？为什么要楼下办公室班主任的工作手册？这个时候其他老师就会很同情的看着我。有的还会加一句“快去快回不要耽搁了。不然要做说明的”

第三。她不经别人同意就拿别人的东西。有一次一位年轻的女班主任拿进来一个用报纸包裹得很好的盒子。放在办公桌上就上课去了。那个报纸上面写着高一某班某老师收。应该是家长放在门卫上然后让这位班主任去拿的。我那位指导老师居然二话不说直接拿过盒子把包装的报纸给撕掉了。里面是一个礼盒。装着四种饼干巧克力之类的东西。而且盒子上都是德文。应该是家长从国外带回来的。我这位指导老师。一边说着“都是高档货”。一边打开了巧克力盒子。拿出一颗巧克力直接扔在了嘴里。又打开一盒饼干吃了一片。吃完后大加赞叹。果然是进口食品味道好。又问同事要不要尝尝。大家都摇头。之后她又拿了一颗巧克力给我。我都害怕了。连忙说我不吃甜的。于是她又把那颗巧克力塞到了自己嘴里。

那位可怜的年轻女班主任上完课回来看到桌上一片狼籍。脸色都变了。急忙问怎么回事？我的老师还是满不在乎地说“小姑娘不要生气嘛。家长给你的东西我们一起分享嘛”那位老师强忍着怒气说这是家长放在门卫上让她转交给学生的。现在拆成这样怎么和学生说啊？之后趴在桌上抽泣起来。后来我们才知道。那位家长还是教育局的领导。这件事对这位年轻班主任的影响很大。后来听说她还被校长批评了。原因是没有保管好家长给学生的物品。

那时我就很奇怪。世间怎么会有这种人？一方面教学水平很高。一方面做人水平极低！好在我工作以后没遇到过这种情况。

其他观点：

公司有这样一个员工。当其他的同事邀请他去吃饭的时候。他都会拒绝。一次拒绝也就罢了。而他却是次次拒绝。因此。其他的同事基本上都都不在邀请他了。而他也渐渐地变成了一个人。

2017年。他通过公司校园招聘。来到了公司。成为了一个独行侠

刚刚进入公司的时候。和他一起过来的还有一个人。公司那一年招收的人数不多。也就两人。他作为其中一个进入公司。

因为是大学生。在我们这个公司里很稀有。公司领导非常重视。刚刚进入公司的时候。公司经理就主动与他们面谈了一次。

随后。公司为了培养他们。找了个职业生涯规划导师。为他们做出了未来五年的发展规划。只要不离开。五年后。绝对能够成为一名管理者。

在见习的时候。两人的性格就逐渐展露出来了。他虽然不内向。也不腼腆。但就是不与其他的同事拉近关系。

另一个人只花了三个月就与公司的老同事打成一片。无论是吃饭。还是打游戏。同事都会拉上他。另一人就这样快速的融入了公司。而他呢？却还是一副生人勿近的模样。

当同事约他一起吃饭。拉近感情的时候。他总是拒绝。

当班的时候。除了工作。他基本上不会与他人交流了。每天吃饭的时候。也是一个人去食堂。一个人午休。

下班的时候。一个人默默的离开。也不与他人搭伴而行。感觉他是活在自己的世界里。容不下外人。

你要说他内向吧！也不是。因为他待人处事的时候也非常周到。几乎挑不出什么问题。对待老同事也非常尊重。就算是与一个不认识一线工人。他也能过聊上半天。与之交流的时候。感觉他就是你的真心朋友一般。自信可靠。让人不自觉把自己的心窝子话掏出来。

然而就这样过去了很久。他也没有与其他的同事交朋友。当另一个人已经找到女友打算结婚的时候。他还是孤单的一人。

人情世故处理的很周到。让人挑不出毛病。但就是不合群。因此很多同事认为他应该会离开

你说他不合群吧？但是他把人情世故处理的很周到。比如某位同事的孩子考上了大学。他都会送出自己的祝福；如果某位年轻的同事结婚了。他也会主动帮忙。提前帮忙布置新房。你若邀请他当伴郎。他也会欣然答应。

工作处理的也很好。当部门出现一些精细的工作、不容出错的报告等等。领导都会找他。他也能够出色的完成。

如果某位同事有事请假了。请他帮忙处理一些工作上的业务。他也能做到够听一遍就会。完成的也不错。因此同事都很认可他。

但他却从不主动与人交流。如果你不和他打招呼。他也不会自找麻烦。

一开始大家会对他产生好奇。不过当大家都了解他的性格之后。也就听之任之了。

不过很多同事都认为他不会久待。应该会很快离职。虽然是国企。不过他应该不会太看重这点事儿。

然而就这样过了一年又一年。到了第三年的时候。他还是没有一丝离开的想法。当大家都已经习惯之后。也认为他会继续干下去了。于是当地人就开始为他的未来提供自己的建议。比如向他推荐一些学区房。或者是推荐一些女孩。不过他都会婉言谢绝。

等到了第四年的时候。也就是今年。他却突然离职了。事前没有一点动静。就这样很突然的离职。而且走的时候也没有太多的人知道。当然最先得知这个事情的是与他同部门的同事。

等他办理完离职手续。这个消息还没有在公司传开呢！可见他的离开是多么地悄无声息。

细细观察。我才发现。原来他是不喜欢同事之间的氛围啊！

我们公司表面上都是和和美美地。因为各司其职。也不会太多的勾心斗角。但是却有一种不好的风气。那就是混吃等死。没有一点的上进心。

很多同事下班之后。就会去吃吃喝喝。一批地地道道的享受主义者。工资打到卡里之后。必然回去吃一顿。逢年过节也会吃一顿。有一些年轻人更是每周都会去聚一聚。

这样的消费理念。让这些同事都成为了月光族。此外。同事还都喜欢打游戏。几乎一有时间就会组队玩游戏。而他却是一种游戏也不玩。几乎与游戏绝缘。

听他的室友说。他回到寝室就会洗漱。然后躺下。我真的很好奇。五点下班。吃过晚饭。回到寝室最多也就是晚上七点。

晚上七点就洗漱。躺下。这真的有点早啊！

现在他已经离开了。不过我想很多同事应该会快速的忘记他吧！

结语

每个人都有自己的生活方式。有的人喜欢热闹。有的人喜欢孤独。细细品味。我感觉：自己的人生只要自己过的舒服就好了。干嘛要顾及别人的感受呢！

不过苏格拉底说过：唯有孤独的人才最强大。可能他就是一个强大的人吧！

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