乡镇的副职有什么待遇？

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抛除高配之外。乡镇的副职指的是党委副书记、副镇长等领导干部。副科级。体制内的干部待遇。主要包括政治待遇、工作待遇和生活待遇等。

第一。在政治待遇方面。

这里分两类。一类是担任乡镇党委委员的副职。基本上能够参加乡镇所有的重要会议。包括审议“三重一大”事项的党委会。基本上能阅读所有重要文件（部分重要涉密的除外）。能听取各类工作汇报。能代表乡镇参加重大活动等。

另一类是不担任乡镇党委委员的副职。比如单纯的副镇长。这类副职不能参加党委会（部分会受邀列席）。这是与第一类最直观的差别。其他的差不多。

第二。在工作待遇方面。

1、乡镇副职属于乡镇领导。可以通过参加会议、听取汇报、调查研究等形式。发出有关指令、作出有关部署。

2、乡镇副职可以参加市、县党校的培训。接受有关学习教育。

3、乡镇副职可以拥有自己的单独办公室。但办公用房面积一般不超过12m²（县级机关副科是12m²）。

第三。在生活待遇方面。

最后。在老百姓眼里。乡镇副职再小也是“官”。在很多方面可以决定、影响他们的生活。帮他们解决很多问题。因此普遍比较受尊重。还是有一定地位和威望的。这是乡镇副职最有成就感和心理优势的一面。

其他观点：

你好。乡镇副职作为基层副科级领导。各项待遇都不算高。仅比科员好一些。

首先。介绍一下乡镇有多少副职。

乡镇作为最基层的行政区划。政权组织是完整的。有党委、人大、政府。

其中。党委副职一般是7人。包括：党委专职副书记、常务副乡镇长、纪委书记、组织委员、宣传委员、政法委员、武装部长（委员）。

人大副职一般只有2人。政府副职一般是4人。除去常务副乡镇长外还有3人。

因此。乡镇的副职领导一般在12人左右。按职权是党委副职、政府副职、人大副职依次排列。

值得注意的是。乡镇中的副科级干部并不止这些。还有派出所所长、司法所所长、组织员等等。但是。这些副科级干部不属于乡镇的副职领导。

然后。介绍一下乡镇副职的待遇。

体制内。领导干部的待遇主要分为政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类。

一般而言。领导干部最看重的自然是政治待遇。乡镇副职的政治待遇主要有以下几类：

1、乡镇副职是县管干部。由县委进行管理。只有到了这一层级。才脱离了“吏”的范畴。才算进入了组织的视线。

2、只有成为乡镇副职。仕途才算起步。才有向上发展的可能。例如。副乡镇长要晋升为乡镇党委委员。再晋升为乡镇党委副书记。才有资格冲击正科级领导职务。

3、乡镇副职有资格参加县里的一些重要会议。阅读一些保密文件。

4、乡镇副职有资格代表乡镇。出席一些重要活动。

同时。乡镇副职的工作待遇主要有以下几类：

1、乡镇副职能够参加乡镇的班子会议。对乡镇的发展提意见。

2、乡镇副职作为基层领导干部。手下至少有几名工作人员可供调遣。

3、在乡镇这一亩三分地。乡镇副职有不小的影响力。例如。可以下企业检查。也可以指挥村里配合工作。

4、乡镇副职一般是一人一间办公室。面积可以达到12平方。而普通科员至少是2人一间办公室。工作没有那么舒心。

5、能够成为乡镇副职。人脉资源不会太差。在县里办事情会比较方便。

而后。乡镇副职的生活待遇主要有以下几类：

1、乡镇副职作为副科级干部。职务工资是1010元。高于一级科员的780元。同时。各类津贴、补贴、也会明显高于科员。

最重要的是。乡镇副职的年终考核奖金会有额外的系数。比科员高不少。

2、乡镇副职的养老保险、职业年金、公积金等福利待遇也会高于科员。

3、乡镇副职作为一名领导干部。医疗待遇也会好于科员。

4、乡镇副职的子女在择校的时候。肯定会有一定的优先级。

综上所述。作为最基层的领导干部。乡镇副职的各项待遇虽然并不算高。但也可圈可点。

当然。付出才有回报。乡镇副职每天的工作量会明显高于县直机关的工作人员。

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其他观点：

在我国。除了直辖市、部分副省级城市以及市管乡镇外。其他乡镇的机构架构都是正科级。乡镇副职则是副科。一个副科级公务员有什么待遇。不外乎四个方面：

经济待遇

乡镇副职拿副科级别工资待遇。全国统一标准。区别在于津补贴。与地方经济状况和财政实力息息相关。存在较大的地区差异。东部发达地区一般全包至少在18万以上。高的可以到30万开外。平均20万+的年收入（全包）稀松平常。中西部地区则要差很多。以本地西部三线城市为例。乡镇副职每月到手收入一般在4100-4600元之间。含车补。年终绩效在2万上下。另外1万左右的各种福利补贴。外加一年2万不到的公积金。全部加起来也就是十万出头的收入水平。

政治待遇

乡镇副职作为一个副科级干部在地市级以上机关属于基层人员。要权没权要钱没钱。无非工作稳定有面子点。还谈不上所谓的政治待遇。但在乡镇。一个副科级领导作为乡镇班子成员之一。在一众基层干部和老百姓眼中已经是大领导。获得的尊重以及由此带来的社会地位不亚于地市级机关的一个副处级领导。基本的主席台、讲话、阅文以及局部范围内的工作决策拍板权待遇有保障。享受的政治待遇整体还是比较高的。

工作待遇

办公用房方面。乡镇副职的办公用房只要不超过县级副职的面积也就是24平方米以内都是合理合法的。用房面积足以确保一人一间。单从平米数来看不输于地市级的正处级干部。

公务用车方面。现在已经取消公务用车。实行货币化车补。乡镇副职大多数时候只能私车公用。但是乡镇出于工作实际需要仍保留了少量的工作用车。在两个主要领导不用车的前提下。乡镇副职如有工作需要也可以适度调用工作用车。享受公车待遇。这是乡镇其他普通公务员和事业编不能享受的待遇。

提拔晋升方面。乡镇副职在晋升领导职务和职级方面都有一定的优势。职级并行后。不出意外乡镇副职干到退休至少可以保证一级主任科员待遇。走得顺不排除以四调退休。

其他方面。乡镇副职与一般的公务员没什么太大的区别。虽然在老百姓眼里算领导。实际上还是最基层的执行者。脏活苦活累活一样少不了。工作强度和压力还是比较大的。

生活待遇

住宿方面。如果是外地人。乡镇副职的公寓住宿保障不是问题。

用餐方面。乡镇有食堂。副职以上领导基本上都有伙食和接待用餐的保障。吃饭有餐补可以刷卡。很多甚至是免费供应。用餐也不是问题。

其他如医疗、教育方面。在乡镇范围内副职都有绿色通道优先保障。可以享受到领导的待遇。

当然。乡镇副职也有很多岗位。不同岗位享受的待遇略有差别。同为副科。乡镇党委副书记作为乡镇四把手。有顺位乡镇长等方面的优势。享受到的尊重和待遇一般要高于普通副乡镇长；乡镇党委委员因为是党委班子成员。在三重一大事项上有投票权。且提拔晋升有优势。局部待遇也会高于一般的副乡镇长。具体乡镇副职有什么待遇。还得具体问题具体分析。

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