为什么中小学的女老师越来越多呢？

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现在中小学的女老师的确越来越多。据统计女教师占66.7%。我校三十岁以下的教师全部是女教师。三十岁以上。四十岁以下的男教师仅有三人。年轻男教师在学校成了

凤毛麟角。究其原因如下:

1、教师待遇差。男生不愿当教师。

近几年教师待遇虽有所提高。但年轻男教师靠工资收入难以养家糊口。农村地区刚就职的教师每月打卡工资2000多元。十年教龄打卡工资3000多元。若男教师结婚生子。靠二、三千元的工资难以维持生计。更谈不上买房买车。男生大学毕业不愿考教师资格证。而没有教师资格证就不能参加教师招聘。

2、女性适合当教师。

中小学教师最大的缺点是工资低。但也有很多优点:上班时间固定。工作稳定。有双休。有寒暑假。便于照顾孩子及家庭。女教师成家后。老公挑起养家的重任。经济压力少。女生大学毕业后大多选择当教师。

女教师越来越多。男、女教师比例严重失衡并不是好事。学校女教师多了。学校安全管理难。学生缺少阳刚之气。学校阴盛阳衰。不利于学生健康成长。希有关部门制定措施。改变男女教师比例失衡。吸引优秀男生从事教育事业。

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只能说幼儿园和义务教育阶段的女老师越来越多。高中里的女老师多吗？

这里有个门槛问题。但不能说门槛高了女同胞就过不了。巾帼英雄们不是比比皆是吗？而是说有些女同胞们更容易过低一些的门槛。像幼儿园和义务教育阶段的学校；

还有一个是理性和感性的问题。幼儿及义务教育阶段的学生更喜欢在感性教育的女老师指导之下乐于学习。而对于理性一些的学习例如物理、化学或者是高一些的数学等科目的接受就很难在女老师指导下有所进步。但不排除巾帼老师的数、理、化指导。

所以。就带来了如问题这样的结果。但是。我们既要相信“女人能顶半边天”的事实。也要承认大浪淘沙的厉害！

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为什么中小学女老师越来越多？

这个问题我从一个一线教师看到的来谈谈。

先从教师队伍的来源说起。原先,师范学校的毕业生。毕业就有教师资格证。可以拿着教师证去找工作。现在。不管你是什么学校毕业的。都可以通过教师资格证考试取得做教师的资格。即使是师范大学毕业的。也需要在社会上考证。某种意义上。教师准入的大门宽了。教师的来源丰富了。对于教育来说是件好事。可以通过各种专业来源的教师增加教育的内涵和外延。学生也能见到更多种类型的老师。但是另一方面。好多的毕业生。为了给就业增加筹码。不管喜不喜欢。都先考一个证出来。导致产生了数量庞大的拥有教师资格证的毕业生。无形中增加了就业的难度。2017年。我区需要招聘大约100名教师。但是报考的竟然达到1万2千多人。如此低的录取比例。让很多人望而却步。在中国这个传统国家。女生或许还可以等。但如果是男生。辗转于全国各地去应聘。花钱无数。两三年都找不到工作。压力是很大的。更多的男生选择了教师之外的行业。所以。就我所观察到的。教师资格证考试和教师招聘考试的考场上。女生几乎占据了百分之七八十。我17年监考教师资格证考试。一个考场30人。男生大约3到4个。有一场竟然只有一个男生。所以。从源头上。女教师的人数已经完全碾压了男教师。那实际进入到学校的男老师就更是少的可怜了。今年我区新招聘的100来名老师。男老师只有不到10个人。

再说付出与收入。如今做教师的优势。用社会上的话来讲。就是稳定啊。还有暑假和寒假。但是稳定的代价是工资真的低啊！如果是一个刚入职的男教师。就高中来讲。3000多一个月。买房。结婚。养娃。这些硬消费摆在面前。月光就算是好的了。小学教师的收入就更少一些。压力也就更大。而更为严重的是。希望通过晋级涨工资这条路也是遥遥无期。据我所了解到的。绝大多数学校教师的晋级非常困难。我一个工作了17年的教师。还挣扎在中级岗位上。前面等待晋高级的有几十个。任你再大的本领。没有名额。你也是无可奈何。有人说。教师可以办辅导班挣外快啊。这样说的。肯定是看新闻看多了。先不说这里面有学科的不同、能力的不同。不是每个人都能办班的。就是现在非常严格的禁止有偿家教的要求。也让绝大多数老师都不敢越过红线。谁找工作的时候仅仅是为了那些心惊胆战的灰色收入去的呢？绝大多数老师还是坚守岗位。一直清贫着的。男教师如果在小学。是比较容易被提拔当个中层领导的。可是也不过是因为你事少能干活。并不能因此多挣多少钱。再说了。要是想从政。何必在教育上呢。教育上的晋升是非常之慢的。还有就是。现在学校里的头等大事是安全问题。如果你做班主任。就得早来晚走。盯上靠上。像高中。很多地方早上7点之前班主任就得到校。有住宿生的。晚上查完寝常常回去到10点多。如此多的付出。也不过多出区区几百块钱。付出与收入很不成比例。所以。总体来讲。中小学教师的收入无法满足硬性的消费需求。付出又很大。晋级还很难。仅仅一个稳定。和两个多月的假期。是不能说服男生进入这个行业的。我的一个亲戚。男生。去年毕业。进入了一家私立学校。教课兼职班主任。工资倒还可以。但是今年11月突然辞职了。用他的话来讲。就是太累了。马上就要崩溃了。说啥也不干了。

再说说女老师的优势。对考官来说。招聘考试中女生更容易胜出。女生在语言上明显比男生有优势。形象上也更多魅力。因为想法比男生单纯。所以准备过程就相对更心无旁骛。准备充分。更仔细、认真。对家庭来说。女老师工作稳定就好。工资不高也不算低。还能照顾孩子和家庭。社会评价还不错。是个很好的职业。对学校领导来说。在学校管理中。女老师相对男老师更听话一些。她们的反抗精神明显低于男老师。更容易执行学校的决定。而且。现在的学校工作越来越强调细心、爱心。女老师明显要强于男老师。除去要歇产假外。还真看不出女老师相比男老师劣势在哪里。

学校的女老师越来越多。意味着男老师就越来越少。这样一种阴阳失调的师资结构。对中国孩子的成长是不利的。希望能引起主管部门的注意。及时进行调节。

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