人常说：做事必须自己心甘情愿才有可能成功,对吗？为什么？

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从社会行为学的角度上讲。人是有情感的社会动物。人的行为受精神支配。人要做某种事情。能否取得成功。关键在于愿不愿意去做。如果不愿意做。肯定成功不了。因为他心里有抵触情绪。遇上困难不是想办法。而是找理由；反过来如果自己心甘情愿。他就可以无私奉献。奋不顾身。那么遇上困难。他就会千方百计。想方设法的去解决。而一旦主观形成了自发性的努力。那么他的潜能就会发挥到极致。那么一切事儿就变得简单多了。

相反。自己本身就不愿意干的事。硬逼着干。只能是得过且过。成功的几率很小。即便是成功了。也是闯运气。这就是主观原因和客观原因的区别。主观上努力与否是事情能否成功的关键。不心甘情愿的事就复杂的多。正如在50年代。我们铁人王进喜说的那句话。有条件要上。没条件创造条件也要上。这就是主观心甘情愿的表现。这不仅是一种态度。而且这也是人做事的动力源泉。

从心理学的角度上看。人是高级动物。之所以区别与其他普通动物就是因为人的智商情商都高。换句话说。如果人愿意。他就心甘情愿。怎么都能想办法去努力？办不到的事也会千方百计去办。绝不会等靠要。艰难困苦的态度。他会奋不顾身。尽最大的努力。反过来人不想干的事。不心甘情愿就可以应付。可以做表面文章。同样千方百计想方设法找理由…

他的眼里都是困难和问题。他会向你提条件要待遇。让事情变得更复杂。他做的事又怎么可能成功？日常生活中。我们可以看到这种人。你让他打游戏。他可以不睡觉。夜以继日根本感觉不到疲劳；反过来你要让他去干点工作。他抽筋扒骨。想方设法找理由逃避责任。因为打游戏是他心甘情愿的事儿。干工作是他不心甘情愿。就是为了挣点工资已而。因此说做事心甘情愿。才有可能成功！

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所谓心甘情愿强调的是一个“愿”字。有“意愿”做事。就调动起了你的主观能动性。进而就能设立目标和计划。“目标是梦想的箭靶子。如果箭靶子都有找不到。每天的拉弓还有什么意义呢？”做事有了意愿。就已经迈上了通往成功的这条路。

关于兴趣——子曰：“知之者不如好之者。好之者不如乐之者。”“乐之”。就是兴趣。以学习为乐事。学习效果就最佳。就是说。知道知识有用而去学不如爱好学习而去学。爱好学习而去学不如以学习为快乐之事而去学。同理。做事也是这般道理。兴趣是最好的老师。兴趣可以产生强大的内驱力。可以充分发挥人的聪明才智。兴趣是自觉、积极地做事的基础。也是人才成功的起点。

关于热情——纪伯伦曾说：“人的理想与成就之间有一段距离。只有靠他的热情才能跨越。”热情是火。是不断前进的源泉和动力。热情是支持你在成功路上劈荆斩棘的利剑。亦是保护你不受伤害的盔甲。

可见做事心甘情愿并不是成功的唯一条件。但却是必不可少的必要条件。

“在路上。我们永远年轻。永远热泪盈眶。”

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一个人很难遇自已做心甘情愿的事。就是遇上了也会出现一些叉子。比如去做一件事自已得心任手如愿以长。但是组织的人不见得合得来。总之会出现一点点不愉快。这个要自已去面对和调解好。谢谢。

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