本人今年大四,通过校招拿到了华为和中兴的技术支持offer,最后选了中兴,大家认为这样的选择对吗？

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本人2012年研究生毕业后进入中兴南研所。前后工作了5个月离职了。究其原因是当年欧洲经济危机。中兴2011年大扩招。2012年大亏损逼着新员工离职。我所在的科室一共十几个人。3个新员工。科长考察我们3个新员工对业务的了解程度。让我们给大家讲解业务。当时我还不知道这是在物色淘汰对象！最终。科长把淘汰名额给了一个进来一年多的社招员工。可能是出于对新员工的保护吧。我们3个新员工都和科长是校友。我和另一个新员工和科长还是系友。说这么多个人经历。是想告诉你职场是残酷的。甭管他是是不是国企。亏损了一样裁员。而且很大概率还是裁的没过试用期的新员工！

你现在选择了中兴。我不知道他的什么优点吸引了你。单纯从个人成长和金钱的角度来说。选择华为可能更好！最近几年。受大环境的影响。华为普通社招只有高端外包OD这种模式了。失去了应届生身份。以后想进华为就只能和外企德科签约。走外包的模式。对职业生涯有没有影响暂时不好说。一些人不敢进华为（包括曾经的自己）。是怕末尾淘汰。华为的末尾淘汰其实没那么可怕。相信自己不是最差的那一个。况且华为宣称对应届生有两年的保护期。

进华为。本科和硕士区别不大。区别只是华为本科生招的少。进华为的机率小。研究生招聘的多。进华为的机率高。研究生在年龄上不占优势。干不了几年就35了。性价比不如本科生。楼主本科学历就拿了华为的offer。想必能力是不错的。可以试一试互联网企业会更好一些！

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感觉进华为就是不拿工资。玩命几年！出来后。但一般的公司当个技术主管都没有任何问题！

中兴也不错。但是和华为相比。和其它公司都一样。没有机会进去华为去感受一下。人生都不完满！

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题主并未说明自己选择中兴的原因。因此判断对错只能以通用的标准进行判断。如下回答基于这一点。若有不妥敬请谅解。

首先给出答案：这个选择是错误的。原因如下：

1、中兴并非传统意义上的国企。内部叫做“国有民营”。其本质是它的股权结构中存在国资成分。准确地讲是它的控股股东中兴新的股东有国资成分。仅此而已。所以。进中兴并不能享受到传统意义上国企的稳定等优势；

2、不能说中兴技术方面的差距较之华为有多大。但可以确定的一点是它与华为相比是完全不存在技术优势的。“千年老二”应该是较为准确的定位。所以。从技术的学习掌握等方面。在华为一定是要优于中兴的；

3、大概率题主不会在中兴干一辈子。后续会面临跳槽的问题。而华为在行业内的地位较之中兴。可以说。是天壤之别--虽然是两家产品线基本一致的公司。这是客观事实。所以。华为的工作经历会给求职带来的光环较之中兴要大的多的多；

4、其他方面。诸如管理等等各方面。本人不想多说。因为这些因素对于个人成长是可以克服的。但有一点想说的是。一个公司的氛围对一个人的职业习惯（说职业道德有点不准确）的形成所起的作用是非常大的、也是潜移默化的。而这一点对于后续个人的成长会有非常大的影响。个人角度。这一点。华为较之中兴带给个人的会更为正向或者说有价值。

如上。希望能对题主有所帮助。

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