本科毕业后不知道做什么工作,该怎么办？

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谢邀请。根据你描述的情况。你所遇到的问题。属于典型的职业定位和职业适应问题。这些问题很多人刚刚参加工作时都遇到过。特别是在我们国家。职业生涯教育和规划普及度不高的情况下。是比较普遍的现象。请不要过于担心。下面我根据你反映的情况。帮你梳理一下。希望对你有所帮助。

首先。根据你的描述。对你的基本情况进行分析：

本科毕业参加工作。按照美国著名生涯规划专家舒伯（Supe,D.E.）的生涯规划理论。属于职业生涯的探索阶段后期。即试行期。在这一时期。人的最主要任务就是职业定位。找到适合自己的专业和工作。根据所掌握的知识发展自己的技能。

你从事HR工作一年。因为职场压力而辞职。打算做前台或者客服之类的简单工作。又担心浪费专业。以后走不长远。其实。这里面有一个对大学本科教育的一个认识误区。

其实。大学本科教育属于素质教育。教育经历比所学专业更重要。学习期间所涉专业知识有限。只是一些基本常识。如果没有专门的训练。刚刚毕业参加工作。属于典型的职场小白。不具备独立解决问题的能力。如果这时候有眼高手低。或者没有专业技能的训练和培养。在职场上遇到压力是可想而知的。由此会涉及到职场的适应问题。

其实。问题的关键还不是这个。上面说了。初入职场阶段是职业生涯的探索期。这时候的主要任务就是要对自己未来的工作进行准确定位。要搞清楚自己到底要做什么？真正搞清楚了自己的工作定位。即使不从事所学专业。有本科阶段的培养基础。在自己选定的的工作领域重新学习。也没有大问题。

看看身边。毕业后改行的多得很。相反。如果职业定位搞错了。再坚持走下去。肯定走不远走不好。越做越纠结。越往后改行成本越高。难度越大。这才是大事儿。

根据你的情况。人力资源本科毕业。干了一年就辞职；而且恐惧和公司的人打交道。这时候你就要问问自己。你喜欢做HR工作吗？你适合做HR工作吗？你当时报考人力资源专业是自己决定的？还是家长或者其他人帮你决定的？在你报考之前了解人力资源专业都有哪些工作吗？

从你恐惧和人打交道的表述分析。你应该性格相对内向。不喜欢和陌生人打交道。而人力资源类工作人的对象是人。多数岗位需要天天与人接触。这怎么得了？退而求其次。你打算从事前台或者客服。而客服和前台同样也是需要与人打交道的岗位。而且这些岗位对人的情感偏好还有特别的要求。

现在。和你讨论如何给自己的职业定位。至于职场适应的问题。职业定位搞定了。基本就解决了一大部分。

所谓职业定位。即根据自身和外部情况。经全面权衡。最终确定自己最合适从事的工作。要实现职业定位。主要回答好一下几个问题：

1、你喜欢做什么？这个很重要。通常你喜欢的工作。才会全身心的投入。积极自觉地去学习和努力。而且不容易受到一些职场冲突和压力的干扰。可以做一下霍兰德职业兴趣测试进行参考。

2、你适合做什么？这需要对自己的深度认知。根据职业性格理论。不同的性格类型和行为方式偏好。都有最适合从事的工作类型与其对应。比如上面提到的。情感偏好的人更容易与人建立链接。适合从事人力资源工作；而直觉偏好发达的。更适合从事艺术创作类工作。可以找一些诸如MBTI性格介绍方面的资料进行参考。也可以上网做一些免费测试。

3、你能做什么？擅长做什么？

这取决于你所学的知识和技能。请注意。知识可以通过书本获得。但技能需要在实践中历练。需要经历和经验。真正有商业价值的。是人的技能。它能给所在单位创造价值。自己获得回报。而如果发现了自己的天赋和擅长。那么恭喜你。这是上天对你的厚爱。这是区别于别人的竞争优势。

4、社会需要你什么？并不是你喜欢的和擅长的都能给你带来回报。只有当社会（企业）需要时。才会实现你自身的价值。这时候的关键。是要根据你的能力、优势找到与其匹配的工作。当然。要更好的实现这一步。也需要你对所处的经济社会环境、有关行业、企业和职业进行了解甄别。最终找到适合自己的位置。

到此为止。就是所谓职业生涯规划的主要步骤。当然。看似简单。真正要做好。还需要系统的知识体系和丰富的实践经验。需要对自身条件和外部环境进行协调和、权衡和抉择。如果遇到困难。建议你联系有资质的职业规划师咨询。避免再走弯路。

先回答这些。祝你好运！欢迎关注我的头条号。获取更多关于职业规划和职场生存知识。欢迎留言联系！

张鲁。中国职业规划师（CCDM）。资深HRD。欢迎关注我的头条号。欢迎留言讨论。职业生涯规划。帮您点亮职场人生。

其他观点：

本科毕业生。应该很优秀。第一次工作不能承受单位工作赌气辞职勇气可嘉。可多次工作无果。作为本人应该清楚明白自己已进入社会职场。不再是在校学生。应主动调整心态。适应社会大学的各种生存技能和残酷的职场拼搏精神。领悟社会企业生活中的各种必备要领。首先要选择生存。在生存环境中慢慢学会立志立业。才能不愧对父母的养育之情。母校的培训的教育之义。自己才能成长为社会有用之人。

其他观点：

首先。我跟题主的经历非常相似。所以这个问题很有共鸣。毕业到现在十一年了。聊聊这一路的心路历程。供参考。

2008年从上海交通大学毕业。法学专业的。毕业前拿了一家五百强外企的offer。做采购专员。嗯。典型的先就业不择业。干了半年多。金融危机来了。外企裁员。下岗了……

2009年一开始找了找工作。保险公司跟着一起喊过口号。感觉像传销。喊了三天口号不去了；听说人力资源工作不错。跑去保健品公司应聘HR。应聘前对这个职业一无所知。应聘时听其他应聘者说六大模块。就用现听来的六大模块混过了面试。老板觉得我口才不错。硬要我跟着熟悉熟悉市场。就是参加那种酒店宣传会做工作人员。对。就是“我不是药神”电影里一开始那个反派在酒店忽悠大爷大妈的场景。太可怕了。干了三天。不去了；人才市场找工作。人家问我期望薪资。我说期望一个月三千。人家问我：是什么给你勇气觉得在人才市场能找到一个月三千的工作？有个亲戚人脉很广。说你的工作包在我身上了。然后介绍我去环卫所做800块一个月的环卫工人……

之后彻底绝望。赖在家里啃老。不想找工作。什么怀才不遇啊。什么命途多舛啊。什么时运不济啊。就是那段时间的主旋律。

赖了将近一年。不知道咋蹦出个网络超市创业的idea。跟朋友商量觉得可行性很高。拉着俩朋友创业。折腾了半年多。水花都没溅起来。半年败光了父母的十万块钱积蓄。一事无成。

然后觉得不能这么废下去了。老老实实找了个小民企。一个月1100块工资还没社保。让我做法务。挂在行政办公室部门里。结果部门主任也不知道法务是干啥的。说你还是先跟着我干行政吧。就是各种打杂。半年后升了办公室副主任。工资涨到了1300。又过了一个月因为办公室政治。得罪了老板的情妇。老板说你工资降到1100吧。万念俱灰。离职。

之后加入一个教育公司。做行政主管。干了半年发现所属分公司的总经理和我的下属串通。各种吃回扣贪污公款。招我进来就是因为半年后总公司要来审计。招我来顶雷的。结果审计竟然被我安安全全的应付过去了。总经理就各种给我穿小鞋。要把我下属扶正更方便贪污公款。

这时候公司的市场部经理跳槽去了别的公司做总经理。知道我对人力资源感兴趣。行政工作实在干腻了。于是把我挖过去给他做人事经理。又干了半年。这个招我来的总经理失联跑路了……

公司董事长找到我。说现在你是最熟悉整个公司业务的人。你来代理总经理吧。然后董事长有个败家夫人神经病一样的天天给公司添乱（董事长甚至下令让保安见着他夫人就直接赶出去）。董事长夫人找到我说：总经理位置你先代着。等我们找到合适的人你再下来……我说你好歹等过了河再拆桥啊。你这还没过河就告诉我你准备拆桥。你傻还是我傻？

所以又辞职了。去了外地一个大学研究院做办公室主任。干了半年。也没干出啥成绩。自己年轻。办公室里塞着的都是五六十岁的老油条。镇不住场子。各种憋屈。

这时候老家相亲认识的姑娘。我妈因为我不在家。帮我把恋爱谈了（各种约我女友回家吃饭、出去逛街等等）。半年后给我打电话说你媳妇搞定了。你把工作辞了回来结婚……于是又辞职回了老家。真就把婚结了…结婚的时候媳妇担心我回头又跑去外地。跟我说：你要是敢再去外地工作。我就跟你离婚！（后来事实证明。真的。不要乱立flag）

在家附近找了个国企工厂又开始做行政主管。这期间想做HR的贼心不死。考了个人力资源二级管理师的证（然而这个证其实没什么用。倒是考证培训上的那几堂课对我的知识体系搭建非常有帮助）。在这个国企干了一年多。另一个民企挖我。给了个人事经理的位子。于是果断跳槽。又干了半年多。另一个企业又挖我。人力资源总监职位。薪资翻倍。终于月薪破万了。这在人力资源职业上是有里程碑式的意义啊。果断再跳……

就这么着七年换了七八个公司。在这个HRD位子上干了一年半多。其实也没太多建树。然后有个企业又联系我。说考虑不考虑海外工作机会？我心说我这28岁干到人力资源总监的title。职业瓶颈期也不知道以后的路怎么走。就试试？然后想起老婆当年立的flag。我倒是没去外地工作。我要去外国了……结果没想到老婆很通情达理。说你一直想出去闯闯。我不能拦着你的未来。我帮你守好家。你去闯三年。三年后你要回来……

于是开始背井离乡。在非洲干HR一呆就是三年多。这就是另一段很长的故事了。这三年得过恶性疾病疟疾。遭遇过三四次暴动或者政变。冲击过非洲大兵的军阵。也被人家国家警察追捕过……你看。我职业生涯的前半段虽然动荡但是平庸。后半段突然就波澜壮阔过的像个特工……

去年。终于九死一生的度过了我的非洲任期。兑现了当初对老婆的承诺。活着回了国。

现在和老婆还是分居两地。不过好歹从以前一年回一次家。变成现在一个月可以回一次家。以前那种钱少事少离家近的安逸日子是再也回不去了……

说了这么多。本来初衷是想告诉题主。我这么动荡也熬过来了。不要放弃。写完了想想。估计题主真要耐心看完了这个回答。真就该放弃了……

无论如何。现在我对人力资源这个职业是充满了热爱的。这是个越做越有味道的职业。有朋友评价说：人力资源。越老越妖。这评价我挺喜欢。既然题主是专业科班出身。我建议不要放弃这个职业。这有很长的路可以走。加油。

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