事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

请用语音读文章

热门回答：

事业管理七级和技师工资差不多。都相当于正科级公务员工资水平。

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位设置10个层级。管理八级相当于公务员副科级领导职务。管理七级相当于公务员正科级领导职务。事业工勤岗位设置6个层级。包括技术工一级至五级以及普通工。其中。技术工二级相当于工勤技师。技术工一级相当于机关工勤高级技师。

以同等条件下的管理七级和技师这两个岗位为例。比如。张三参加工作11年。本科学历。现在聘用到管理七级岗位。李四参加工作11年。本科学历。现在聘用到技师岗位。那么。张三现在的薪级工资为17级。李四薪级工资为20级。具体工资计算如下：

张三工资（管理七级）：

管理七级岗位工资为2070元。薪级17级工资为920元。基础性绩效为1370元。奖励性绩效工资通过计算为809元。那么张三的档案工资为：

2070+920+1370+809=5169元。

李四工资（事业技师）：

技术工二级岗位工资为1900元。薪级20级工资为886元。基础性绩效工资为1310元。奖励性绩效工资通过计算为748元。那么李四的档案工资为：

1900+886+1310+748=4844元。

也就是说。同一地区同等条件下。管理七级工资比技师工资多200来块钱。再扣除五险一金的话。到手工资也就一百多块钱。所以说。管理七级工资和事业技师工资是差不多的。肯定比管理八级工资要高。

总之。事业管理七级工资和事业工勤技师工资相差不大。

其他观点：

纠正一下。题主刚好反了！应该是问管理岗7级工资比工勤岗技师多多少？为便于直观比较。我们引入管理岗8级副科。将三者进行比较。就总收入而言。管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。

一、就岗位工资而言。管理岗7级正科高于工勤技师190元。工勤技师略高于管理岗8级副科。管理岗7级为正科级。岗位工资为2070元；管理岗8级为副科级。岗位工资为1840元；工勤技师为工勤岗技术二级。岗位工资为1900元。这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞工勤技师＞＝管理岗8级副科。

二、就地方实际发放的可支配总收入而言。管理岗7级正科最高。管理岗8级副科次之。工勤技师稍微低于管理岗8级。下面以我们中部地级市为例。说说这三个岗位的每月打卡工资、双边公积金、年终奖等全年可支配收入情况。①管理岗7级正科全年工资待遇为11.5万元。其中每月打卡工资5650元。双边公积金大概2220元。年终绩效考核奖大概2.1万元。②管理岗8级副科全年工资待遇为10.3万元。其中每月打卡工资5170元。双边公积金大概2010元。年终绩效考核奖大概1.8万元。③工勤技师全年工资待遇为10万元。其中每月打卡工资5100元。双边公积金大概1950元。年终绩效考核奖大概1.6万元。就实际可支配收入。这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。

为什么技师的岗位工资比管理岗8级副科高。而总收入反而比管理岗8级副科低呢？这主要是管理岗副科是实职。而工勤技师不是实职。地方津贴补贴、年终奖系数等项目都与职务有关。带职务的。津贴补贴和年终奖系数都要高一些。

其他观点：

你所说的应该是指事业单位。其实事业单位如果工龄相同的话。工资差别不是特别大。因为事业单位的工资构成岗位和工龄同样重要。管理七级属于管理岗正科、主任科员。技师属于工勤岗。由于单位性质、规格、专业、名额所限聘任技师数量有限。综合来说相同的工龄工勤岗高级工比管理岗八级稍少、同样工勤岗技师工资比管理岗七级稍少。在我们这大概会相差几百元。

以上就是由优质生活领域创作者 生活常识网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~