公司高层分两派,天天内斗,不站队被排挤,应不应该离职？

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如果其它条件正常情况下。不必离职。不要只看到不利的一面。若能步入三个层面一一做到兼顾、增重与重器六个字。可能得利的。首先是兼顾。就是应趋热顾冷。一是与主导方甲方亲近。不可逆行;二是与此同时。时不时地也去看望另一方乙方。烧烧冷灶;这是自保层面;

其次是\”增重\”。即提高在双方说话的份量。直至成为双方协商共事的不可替代的桥樑。在一个单位共事的头头们。不管分成几派。总会有些共同的事需要办。有双方共同的利益需要维护。因此需要有人去发现双方的最大公约数。即双方利益最大化的交集点。 你能发现并努力促成。你在双方心目中的份量就是最重的。你的作用就是不可替代的。这是受益层面;

最后是成为\”重器\”。即双方都不可或缺的倚重之器。任何企业都有主营业务。都有获利的主要來源。你如能成为挑大梁的人物或核心技能的执牛耳者。自然会成为单位的\”第三极\”。甲乙双方都会主动拉你入伙。你就可以左右逢源。长袖善舞。甚至可能成为鹬蚌相争中的渔翁。这是渔利层面。

总之就是从个人实际情况出发。三个层面可以依次推进。也可单独行之。切记有两个注意亊项。一是自身要立得稳;二是运作时要有度。这是在刀尖上跳舞。稍有不慎。后果不利。你有本事试吗？

就像图中的人。独行于险恶环境中一样。稍有大意。就可能出危险的。

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谢谢邀请！

如此公司的高层除了重组。否则公司估计没有什么希望了。与其每天战战兢兢参与内斗。不如果断离开。

当然。也可以审时度势站队。不过。公司里面的情况不好说。有人随时都可以翻盘。

谨慎一点思考。果断一点离开。最后拿主意的还是你自己。

其他观点：

公司高层打派仗。天天内斗。这种现象虽然不能说非常普遍。但也不是绝无仅有。高层要互相斗。咱作为员工也没办法。但他们斗他们的。你为什么想辞职呢？

你说因为不站队总是被排挤。呵呵。你连失去工作都不怕。还怕被排挤吗？

对于高层内斗。员工只有两个选择：一个是选边站。一个是保持中立。各有利弊。

一、先说选边站：

选边站也有两个选择：一个是你认为谁对就支持谁。一个是你认为谁能胜就支持谁。

我赞成前者。因为做人还是要有个是非之分。有个道德底线。有时候。真理掌握在少数人手里。公道掌握在少数人手里。如果你认为某一方是有道理的。是正义的一方。就大胆地站在那一边吧。为你认为的公理而斗争。大不了斗争失败。被排挤、被报复、被开除。既然你连辞职都不怕。还怕这些吗？至少你没有违心地做事情。

那些违心地站在实力强大、可能获胜的一方。能够得到一时的好处。但你的良心会感到自责。会对朋友感到内疚。而且。老话说得好：“三十年河东。四十年河西”。你怎么能知道笑到最后的是哪一方呢？如果少数派最后反败而胜。你必然要承担因站错队而应有的后果。你总不能跟人家说：“本来我知道你们是对的。可是我……”这么丢脸的话相信你是绝对说不出口的。

二、说说保持中立：

高层内斗。员工保持中立应该是首选方案。

第一。你是个员工。公司很多事情你并不知道详情。高层为什么内斗？谁对谁错？真相是什么？你根本弄不清。怎么表态？怎么选边站队？

第二。即便是你知道了真相。跟你又有多大关系？比如说。张总和李总为争夺董事长的位置而争、为在人事和财务上的决定权而争、为一个大项目交给谁的关系户而争。这些事情无论谁占上风都跟你毫无关系。你趟这个浑水干吗？

三、保持中立有可能吗？

当然有可能！

从国际上看。有一些中立国。不结盟。不站队。世界上谁跟谁打起来他都不搀和。我觉得这样挺好的。

从国内看。多数人都是安心自己的工作。不大搀和派系之争的。

我记得“十年动乱”年代。人群中分为造反派和保皇派。打得很厉害。有的地方武斗还打死很多人。那时候。派系斗争到了你死我活的地步。

写到这突然想起一件陈年旧事。是我一个年迈的亲戚讲给我的。挺有意思：

那天他在街上看大字报。突然身边围上来几个凶神恶煞的汉子。手里拿着大棍子。问他：“你是哪一派的？你支持这张大字报的观点吗？”

他当时就懵了。大字报是保皇派写的。他心里倾向这一派。但关键问题是。他不知道这几条汉子是哪一派的。如果也是保皇派。那当然没事。但万一他们是造反派的呢？就得挨一顿臭揍。

灵机一动。他说：“我是逍遥派的。我就是随便看看。”所谓逍遥派。就是哪一派都不支持。逍遥自在的小老百姓。

那几个人没打他。只是教育他一番：“你做逍遥派可不行啊。思想落后。跟不上革命形势。早晚会被人扔进历史的垃圾堆！”呵呵。历史垃圾堆在哪咱不知道。躲过一顿揍这是真的。

还有一个小故事。据说是真事。有位知识分子。“十年动乱”期间是个逍遥派。只顾看书钻研技术。哪个派别也没参加。属于“落后分子”。“十年动乱”后。一位受过迫害的老领导到这个单位视察工作。听他汇报。有条有理。很有水平。就想用他。但有点不放心。就问：“你在那个时期是哪一派啊？”这位知识分子老实回答：“我那时候是落后分子。属于逍遥派。”于是乎。不久之后。他就越级提拔当了相当一级的领导。

所以说。在公司你最好不要选边站队。埋头做好自己的本质工作。让那些人打去吧。

如果因为不站队他们排挤你。但收入不受影响。那咱就啥也不说。挣钱吃饭。如果你的利益受到影响。那时候再选择辞职走人。反正你有技术。走到哪都有饭吃。怕啥的。

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