快五十岁了,领导叫我当办公室主任,该不该答应？

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作为曾经的大企业办公室主任。实事求是地说。如果是平级调动。就别去跳那个大坑了。我当年提前“进步”。就是因为办公室主任。别的科长都不愿意干。领导没办法。就让我提拔去当办公室主任。一晃做了十年。也没有提拔。这个单位的办公室主任。就没有被提拔的传统。提拔都是主要业务科室的正职。所以。我坚决跳槽了。彻底解脱了。

【一】如果是平级调整。从其他科室交流到办公室当主任。五十岁了。你还去伺候人？甚至伺候的班子成员都比你年轻小。办公室主任。看似很重要。但也要看两点：一是能不能给一把手当好贴心的管家。什么秘密都掌握。不提拔你都不行。二是能不能当领导肚子里的蛔虫。什么大材料都能写到位。如果你不想在这方面努力。还是别趟这趟浑水了。

【二】如果让你去写材料。千万别去。优秀的办公室主任。是办事和文字一把抓。不一定亲自写。但是会修改会把关。如果领导让你去当办公室主任。是因为你会写材料。建议别去写材料了。五十岁的人了。眼睛都花了。还要熬夜。谁愿意干这个活啊。年轻人还差不多。锻炼锻炼。办公室主任还是容易近水楼台先得月的。但是。五十岁。提拔的可能性还大吗？不大的话。你何必是受这份累呢。

【三】如果领导暗示你。让你当办公室主任是过渡。马上就要提拔。就可以去。如果不是。建议不去。有些单位有传统。提拔副职。办公室主任是一个必经的岗位。那么。你可以去做一两年。顺理成章地提拔为副职。但是。领导不是这个意思。建议你不去。五十岁了。你已经是其他业务部门的副职甚至是正职。何必去当这个管家婆呢。好汉子不愿意做。赖汉子干不了。有的单位。办公室主任就是大服务员。并不容易出干部。你宁愿在业务部门当副职。也不去做办公室主任。提拔半格。可能让你老十岁。

最后。说说我自己的经历和观点吧。办公室主任。有的单位。特别出干部。有的单位。也不会干部。这个要看传统。但这个角色很锻炼人。近水楼台先得月。同时反之。伴君如伴虎。树倒猢狲散的概率也是有的。这些提拔的事情。先不说。就说伺候人这个差事。一般人真不愿意干。没完没了的陪吃陪会陪出差。天天琢磨这么平衡班子之间的问题。你累不累啊！反正。如果我五十岁。我是打死也不会做这个办公室主任的。如果我五十岁。已经是办公室主任了。我打死都要申请离开这个角色。

其他观点：

本人曾经就当过多年的办公室主任。对此深有体会。到了这个年纪。不建议去当办公室主任。主要有以下几个原因。

第一。领导难以伺候。

在一个公司里面工作。最难处理的问题。也许不是业务问题。而是人际关系问题。而人际关系最复杂的就是领导之间的关系。办公室主任一项最主要的职责。就是服务整个公司的大小领导。办公室主任每天周旋于各位领导之间。要了解正职与副职之间的关系。要明白副职与副职之间的关系。可以说。每一个领导都是一个爷。都很难伺候。正职外出的时候。办公室主任必须要鞍前马后跟着跑。领导不高兴的时候。往往就是拿下属出气。而办公室主任就首当其冲。真正能够在领导之间做到游刃有余。那是凤毛麟角。也绝非一般的人。所以。当办公室主任有点像在鸡蛋上跳舞。

第二。办公室主任工作很辛苦。

由于办公室是一个综合性部门。主要任务就是做好联络协调。做好后勤保障。一个公司的吃喝拉撒以及吃穿用住。都是由办公室去承担。说白了。办公室主任就是一个高级服务员。另外。一个公司里面。大家都不愿意做的事情。最后往往会由办公室承担。领导不知道往哪里分配的工作。往往也是交给办公室承担。当办公室主任。经常要面对这些疑难杂症。比如说。不好写的材料。不好拿的方案。不好报的账。有的时候甚至要陪酒等等。这些都是办公室主任的职责。如果办公室配几个比较得力的干将。当办公室主任或许还比较轻松。否则的话。那就是一种煎熬。

第三。办公室主任没有实权。

办公室主任虽然在级别上。与其他部门经理是一样的。有的公司排名。办公室主任甚至在中层骨干当中排第一。但是实权却远远小于其他业务部门经理。哪怕同样是综合性的部门。财务部或者人力资源部经理。都比办公室主任有实权。更不用说掌管一方的业务部门经理。如果是年轻人。为了尽快解决级别。尽快提高自己的工资待遇。可以选择当办公室主任进行过渡。但是如果已领到了50岁。精力和体力都大不如从前。那就没有必要往这个火坑里跳了。

综上所述。办公室是一个费力不讨好的岗位。付出与收获难成正比。一定程度上说得不偿失。所以。已经50岁了。没有必要去当办公室主任。

#笑傲职场#

其他观点：

我们单位的办公室主任是70年的。今年刚好50岁。最早。他是一个区县中学的校长。后来调到我们下属的事业单位。10年前调进机关当办公室副主任。5年前转正。今年1月份。升职了：副厅。

看上去。他的仕途。在这十年可谓顺风顺水。在办公室正副主任的位置上一路腾飞。但是。大家也发现。这两三年。他的头发迅速白完了。可见。办公室主任这个位置。确实是费心费神的工作。尤其这十年来。我们单位经历了3位一把手。每个一把手领导的风格喜好都不一样。而省级机关的一把手。又没有专职秘书。办公室主任既是大总管。又是一把手的秘书。要管好单位的后勤工作。又要协调好各正副领导、处长之间的关系。实属不易！

题主现在快50岁了。领导让你当办公室主任。但不知道你目前是在什么位置上。如果你是从其他科室或处室平调过去当办公室主任。个人认为就真没必要了。毕竟50的人了。也没有了更多上升空间。没必要那么累自己。

如果你是从办公室副主任或其他副职位置上提拔到办公室主任的位置上。那还是欣然接受吧。因为。按你的年龄。这可能是最后一次提拔机会。错过了。可能就没法转正了。

如果这个办公室主任是机关单位的。而你是从直属的事业单位领导岗位上平调过去。我觉得也是可以接受的。因为这个年龄。进机关不容易了。有这样一个机会还是要珍惜。还有十来年的时间。你就该退休了。在机关退休还是比事业单位要好。各方面都更有保障。

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