辞职之前可以骂一顿领导吗？

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说真的。无论你多么痛恨你的领导。辞职的时候。也没必要发泄自己的情绪垃圾。如果真那么做。即便领导多么混蛋。大家过去多么同情你。也会因为这件事改变对你的看法。

职场中。欺负人的领导太多了。压榨员工。克扣工资。肆意辱骂。排挤打压。在这样的领导手下工作。可以说是度日如年。背后甚至问候了他的祖/宗/十/八/代无数遍。现在。决定辞职了。压抑许久的怒火肯定突突往上冒。不但想骂他一顿。甚至给他两个大嘴巴的想法都有。被欺负久了。想发泄一通。大家都理解。但是。你要记住。冲动是魔鬼。有时冲动是要付出代价的。

作为一个成年人。做事冲动。不计后果。头脑发热就要痛快嘴。真的很不理智。当然也不明智。说句不好听的。虽然你很有勇气。但这只是一种匹夫之勇罢了。姑且不论一旦发生肢体冲突。你能不吃亏的可能性有多少。如果领导真的跟你斗嘴斗智。你的胜算有多少？一个城市。圈子就那么大。领导的人脉肯定比你广的多。如果你跟领导撕破脸。不排除会影响自己之后的求职。一般来说。老板圈子里。互相都熟悉。你觉得脱离了苦海。没准新老板可能就是你的老东家的朋友。人家一个电话。你的饭碗立刻就碎了。

人在社会飘。情商必须高。什么是情商。专业术语叫情绪商数。其实就是情绪控制能力。一个人只有控制好自己的情绪。喜怒不形于色。做事多加思考。避免过激行为。才是真正的成熟。才是真正的高人！如果你连自己的情绪都控制不好。遇到点职场不平。就要发泄出来。甚至用武力解决。那么很难做成什么大事。这一点应该学学韩信。如果没有胯下之辱。怎么有后来的大将军！

其实。报复一个人。最好的办法不是激烈的言语。而是发奋图强。努力超过他！当你将来能力比他强。挣钱比他多。事业比他高。他需要仰视你的时候。不比骂他一顿更是一种羞辱吗？

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当然可以骂他一顿了。甚至您还可以揍他！只要您愿意承担可能的后果就好。任何人只要对自己的行为负责就好！这种事情。您自己权衡。如果您认为骂他一顿相较于可能承担的、承受的后果而言更有利、更让自己舒服。您您随便好了！

老鬼用这种无厘头的方式开场。是让朋友们清楚：职场人。怎么可以为这种没任何意义、只为了痛快一下的事情而动脑筋？！！！一、只图嘴巴痛快。是最无能的表现！

老鬼在这里不讲任何道理。只是让大家想一想：社会上任何的狠角色、厉害角色。有哪一个是贪图嘴巴上占点便宜？靠嘴巴上骂了人而追求心里痛快的人。能让别人高看吗？

另外。如果你的领导不是个东西。造成了你不得已而辞职。那这种人你可以将其归结为“垃圾人”。你和垃圾人计较、骂那些垃圾人。对自己有任何的帮助与形象提升吗？

你觉着敢骂他几顿。会让那些原来看着你窝囊的人高看你一眼？有用吗？那些因为你原来被压制而笑话你的人。您值得为了他们的看法、对你的印象而动脑筋吗？你在意那些看不清、看不懂职场、只能混日子的人的看法有什么意义吗？让他们看到你敢骂领导。你就有面子了？逻辑不通啊！如果真有本事。你可以在公司的时候骂他！等要走了才骂？窝囊！

如果真有本事。骂完了领导而领导拿你没办法。那才叫厉害呢！快走了才敢骂人。老鬼都会小看这样的人！

二、用时间换取尊严。是成大事的人必须要知道的一个道理！

自己弱小时要懂得隐忍。这是最起码的生存与发展智慧。别因为一时的冲动而造成自己在弱小时出现生存的困难。只是最浅层的发展逻辑了。

既然对方原来是你的领导。他的职位决定了他在社会上的资源很可能要比你充裕的多。在行业内的影响力要比你大的多！在社会上的可信度也要比你大的多！或许你不服气。但这就是现实！

别因为自己一时冲动而做出对自己可能带来潜在负面影响的行为。老鬼开个玩笑：你再重新找工作的过程中。如果新的用人单位做你的工作经历调研……这个领导给你添上几句坏话……够你喝一壶的！又或者。真的有可能你的新单位的领导和这个领导之间通过某种渠道、人脉相互认识…..你更倒霉。

被觉着这种几率很低！这个世界就是这么小、这么奇妙。那些看似几率很低的事情。往往会破天荒的出现。

因此。当你只是个基层的员工。一个实力、能力、资源、人脉等等非常弱小的人时。懂得选择暂时的隐忍。让自己强大。让自己获得更多、更强的资源与人脉。让自己的收入与地位提升。这才是根本。别给自己增加任何可能的不利因素为好。你需要成长的时间！需要积累实力的时间！这和一个国家发展的道理是相通的。中国四十年改革开放的历程。其实就是一个韬光养晦、积累实力的过程。这四十年中华民族的隐忍。这个过程中承受的委屈。才让我们拥有了现在的实力。这四十年里。发生过太多太多的让国人愤慨的外交事件。但正是因为我们的“以发展实力”基本战略。才有今天的成就啊！

您也可以看一看古今中外所有的成功人士的故事、案例。哪个人没受过委屈？哪个人不是在砥砺前行？点炮就响的性格。无法给自己争取时间、空间让自己成长啊！否则。越王早就被吴王给杀掉了！怎么还会有三千越甲可吞吴？

三、职场精英。可以有“爷不伺候！爷要走人”的气度。而不应该是因为委屈、窝囊而不得已辞职！

辞职。是一个主动的选择。是为了寻找更有利的生存与发展环境、空间。是为了更高的目标。而题目中出现的“想在辞职之前骂一顿领导”想法的人。多数人因为委屈、愤怒而选择的辞职。这并不是一个理性职场人该有的状态！

等到天天想骂领导了。实在憋都不行了才辞职的人。离开前却是想骂一顿领导。甚至想揍他一顿！但这恰恰说明了内心的脆弱！

理性的职场人。在企业工作时。会想办法搞好与领导甚至老板的关系。又或者会通过理性的思考与判断来决定自己是否留下。留。就要运用智慧为自己打造良好的职业空间；走。必然是主动的选择离开！非得弄的领导逼的自己实在没辙了才离开…..老鬼都不知道怎么去形容了。

职场人。心理要“硬”一点。情商高一点。内驱力更足一点、眼光放的更长远一点、理性成分更多一点。你才能真正的潇洒。

以上供参考吧。

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其他观点：

到头来一切都是好的。只是您结论太早。不用了。也许您应该感谢。推您进去。或使您脱离。这都不是坏事儿!在心里谢谢助推您背水再战谋求更高利益。更快更强逢生。重生。您这是离成功近了。也许再过二十年您现在最想骂的人是您伟大成就的奠基人。

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