你有哪些屡试不爽的经典话术？

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热门回答：

1、不要直接问“你有什么想法”。而是要问“对于A和B。你选哪个？”

问有什么想法。逻辑差的说半天你可能都听不懂他想要啥；逻辑好的能给你把十位数列全喽。另外。你问完他的想法。大概率发现都不是你想要的。所以。直接A或者B。让他选。不管他选哪个。都是你想要的！！！研究证明。有选项的时候。关注点将会侧重于选项本身。对问题关注度会大大降低。而且会得到“他关注我的想法。尊重我的选择的好评”。让选择A或B。会大大降低矛盾。减少时间浪费。提高满意度。

2、如果想让别人去做难事。先给他说一个更难的。难的就变简单了。

商店里有不同档位的衣服。如200元。600元。1000元。先推荐200的。再推荐600的。最后1000的。大概率会把人吓走（土豪不算）。会让人觉得怎么这么贵；先推荐1000的。再600。最后200。大概率会买200的。小概率买600的。给人感觉和1000的相比。200的真物美价廉。同理。工作或者生活中也可以应用。先说个最难的事情。再说难的事情（目标）。难的相比于最难的肯定简单了。还给人印象好“你看。他也为我考虑了。开始的确实太难了”。

3、恭维别人说获得初步认同的关键。可以从穿着、细节等入手。

我们面对恭维。总会做出无意识的反应。无论恭维着说的对错与否。不要吝啬夸奖和喜爱。大胆说不来。不管别人认不认可。心里都是暖的。

4、当我想刺探什么秘密的时候。我会先说一个结论。然后看对方的反应。

这个是最直接有效的方法。比如公司要改革。你想知道这个部门要不要合并。和别人私下交谈时候你就可以这么问：“听说这个部门合并后只有一个领导。不设副职。那咱们这过去的又是基层了。以后很难有升迁机会了”。一般对方听到这个回答。如果确实合并。他一般会比较淡定。如果不合并他就要追问你了。

5、不要说“要不要”。引导“选哪个”。

手抓饼要不要加火腿？大概率回复是不要！手抓饼加一个还是两个火腿？大概率会回复一个！所以聊天要带有目的性。让他选。而不是问他想法。他选出来的。就是他喜欢的。就是皆大欢喜的。

6、拒绝无理要求的最好办法是顺势提出个更无理的要求。

男女分手后。一方想复合。另一方不愿意。电话、短信等骚扰不断。那么。不愿意的一方可以提出“借钱”的要求。对方要愿意借给你。那肯定也是真心的。你只借钱啥事不干。后面还给他就行了。如果对方不借。那刚好顺势撇清关系。

7、共情+认可。是推销的经典方式。

这种方式是通过你熟悉的朋友或者工作伙伴进行切入。比如会说。你朋友XXX也在我这买了。他觉得不错。他推荐让我找你。觉得你肯定也喜欢这件产品。碍于朋友的面子你大概率会买。

8、想快速结束谈话。又避免尴尬：肯定+总结。

谈话中经常会遇到别人聊不完。你这还得配聊的情况。这时你就得果断插入。肯定对方。加上总结对方的内容。总结完了这个谈话也能适可而止了。

我是@观复有感。阅读看世界。思考铸人生。关注我。一起成长。

其他观点：

1.拒绝别人。多把原因归咎到自己的客观原因之上。

2.骂人。不直接骂。

先说第一条：

人与人之间交往。总免不了别人向你推荐。这些推荐虽然别人好心好意。但每个人的想法感受不一样。他觉得好的。未必符合你的心意。

比如：朋友给你介绍了份工作。但你觉得这份工作太累；邀请你去参加一个聚会。但你觉得这个聚会没什么意义；给你介绍个对象。但你觉得这个对象太丑；请你吃糖。但你觉得这糖太甜。等等……

面对这样的情况。很多人的拒绝。往往就是直言。甚至贬低。好为自己的拒绝找到借口。比如会说：算了。那家公司太垃圾了。工资太低；聚会？不去了。跟他们几个人。没什么意思。

这样的拒绝固然是痛快。但很多人却没考虑到。这种话。对向你推荐的人来说。也是一种伤害。

人家好心好意的帮你张罗。把认为不错的好事给你推荐。或向你发出邀请。你不但不感谢。还说出那样的话。这显得对方多爱管闲事？

对方看中的东西。你却贬的一文不值。这显得对方眼光多低？

用伤害回报对方的热心。这就是典型的情商低的表现。

但如果是从自己身上找客观原因。就没那么多怪事。

我曾经有个朋友也给我介绍过一份销售的工作。

这份工作我虽然不喜欢。但也没有贬低。而是说：这个工作还是蛮好的。能锻炼人的口才和耐心。但我这人最大的缺点就是抗压能力差。对有业绩压力的工作都特别容易感到心累。所以我想找个没那么紧张的工作。这个工作好是好。但我不适合它。（记住：我说的是我不适合它。而不是它不适合我）

这样。我就很轻松的拒绝了朋友给我介绍的工作。但丝毫没有让他觉得不快。甚至他还很理解我。觉得我既然是这种情况。那确实不太适合那份工作。

有时候我到衣服店里去买衣服。店员很热情的接待。但试了之后不是很满意。这时候有的人则会找很多对方的问题来拒绝。比如会说：太贵了、不好看……等等。这些店员听了都会有些不高兴。

但我往往会说：衣服款式还是蛮好的。各方面都不错。但我的风格不太适合。有点驾驭不住。

这时店员听了虽然有些失望。但不会生气。反而为了说服我。还会吹捧我。说我穿上很帅啊。能驾驭的住啊等等。然后我就在她的吹捧中欢快的走出了店。

不是你不好。而是我不适合。这就是拒绝人的更好方式。

2.骂人。不直接骂。

我是不提倡骂人的。但不是说不提倡就没人骂。也不是说你不骂。别人就不骂你。

前不久我一朋友就在工作群里被同事骂了。这让她很气愤。面对别人的挑衅。难道不回击吗？

当然要。

但回击。如果骂的太直接。脏话乱飞。这在其他人看来。你也是低素质的。甚至。也会指责你。

本来你有理的。就因为骂了不堪入目的脏话。让人看不下去。结果反而吃亏。

那要怎么骂才好呢？

其实。观众反感的不是骂人。他们反感的。只是用脏话骂人。如果你骂的很有水平。他们反而觉得很有意思。

在骂人中树立起自己有水平、有素质又不好惹的形象。这样的行为简直不要太赚。

所以。最好还是含蓄着骂。比喻式的骂。

比如：你这个表情有点像傻A的弟弟！

这听起来就比直接骂那个词顺耳多了。

甚至其他人听了还会想笑。

这就是骂人的艺术！

其他观点：

如果你有心里有过很走心的友情或爱情。你会发现。所有的话术其实不过就是感同身受。个人总结如下：

1.懂装不懂。拉低自己的层次。给对方存在感、自信感。

2.不懂装懂。调侃自己。抬高对方。变相夸奖对方。

3.看破不说破。不捅破对方不想或没勇气面对的那层窗户纸。不让对方尴尬。

4.看破也说破。帮对方认清自己的内心。帮对方面对他们逃避的问题或现实（这种需要对方非常信赖自己后才能做）。

5.适当开玩笑。化解尴尬。拉近距离。给对方放松感。

6.在对方脆弱的时候。给予足够的关怀和霸道的温柔。让对方少去失落感。帮对方去掉无力感。替对方修复心灵创伤。

7.在对方高兴的时候。耐心当对方的听众。听完跟着一起高兴。

8.在对方有挫败感的时候。安慰对方。鼓励对方。夸奖对方。说说对方的好。积极给予对方肯定。

9.在对方激动的时候。先顺着说或客气着说。再慢慢一步步说开导的话。同时不忘安抚对方的情绪。

10.在对方愤怒的时候。跟着一起愤怒。然后再慢慢安慰对方、开导对方。若有必要就帮忙出谋划策。重视平息对方的怒火。

11.在对方有进步或取得成绩的时候。积极肯定对方。鼓励对方再接再厉。帮对方树立信心。

12.任何时候不忘聆听、理解、支持、体贴、信任和鼓励对方。

13.记住诚实和坦诚最重要。尽量100%说实话。若不得不隐瞒或撒谎。事后找合适的时机诚恳道歉。

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