30岁了,看不清以后的路怎么走,怎么办？

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其他观点：

这个时候的焦虑是正常的。如何让自己日后不焦虑。需要提前做好规划。

怎么做？

1,开始有意识打磨自己的核心竞争力。

职场的本质是交换。用我们的能力、价值兑换相应的回报。所以我们需要好好想一想。我们的核心竞争力是什么。

职业竞争力有5个等级。分别是体力。知识。能力。资源。才干。越靠上。竞争力越强。并且相对来讲不容易被替代。当然并不是说靠单一维度的竞争力就能碾压所有人。更建议打组合牌。也就是寻找对你来讲更擅长的那些优势能力。进行组合。

比如说。你大学是设计专业。从小对设计、绘画等有创意的东西非常感兴趣。自己也立志成为一名优秀的设计师。那你对设计方面的相关知识。相关设计的能力。以及创意方面的才干。包括善于加班的体力。组合起来就是你在职场上的竞争力。

所以对于自己来讲。自己的核心竞争力是什么。这个问题越早想清楚。越早开始积累。对自己越有帮助。

2,找到你擅长的领域。成为这个领域前25%的人。

知道了打磨自己核心竞争力的重要性。接下来就要投入时间精力去打磨自己的核心竞争力。

首先成为一个领域前25%的高手。接下来。至少要成为两个以上领域的高手。这样才能够在所在的领域站稳脚跟。

如何判断成为了这个领域的高手。首先先成为这个公司做这个事情前25%的人。然后逐步扩大到你所在的区域。甚至这个行业。

3,不断向外界输出展现你的作品成绩。

现在是人人都是自媒体的时代。所以如果你已经具备了某方面的核心竞争力。不但要在工作当中不断的去突出强化这方面的能力。还要利用工作场合及自媒体。不断的对外界输出展现自己的作品成绩。

也就是你不但自己要能干。还要让别人知道你能干。能干什么。有什么成绩。

4,加入你感兴趣的圈子。成为里边的活跃分子。

工作之余。加入你感兴趣的圈子。并成为里面的活跃分子。比如你对设计感兴趣。就加入设计相关的圈子。你对新媒体感兴趣。就加入新媒体相关的圈子。

并且在社群圈子里不断发挥自己的核心价值。让更多的人知道你。这样当你工作之外认识的这些人。有新的工作机会的时候。会想到向你推荐。

祝你以后的职业发展越走越顺利。

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其他观点：

二十岁的迷茫。是正常的。是可理解的！

三十岁的迷茫。是伤感的。可理解却不能认同的！

迷茫。不知道以后的路怎么走？三十岁。这个问题问谁都没用。只能问自己！

事已至此。在去抱怨过去自己的蹉跎无济于事。三十岁晚吗？三十岁还来得及么？

有志不在年高。无志空长百岁！努力在任何时候都不会晚。只不过会更难走。更要加倍付出！生活要继续。再难也要走下去！

三十岁。多半上有老下有小。属于负重前行。这个时间点无论做什么决定必须考虑周全。不能意气用事。不能恣意而为。三十而立。立起来的不只是家庭。更是属于年龄该有的责任！

其次。规划好短期目标和长期目标。短期目标是为了眼下的生活。长远计划是为了未雨绸缪！这个过程是最艰辛的。既要加倍努力工作。更要提升自己。需要强大内心和自制自律！时间是要追赶的。精力是要自我激励的！没有捷径和借口！

然后。当暂时进入良性循环后。追求更好更高的物质或者精神需求。职业发展可以纵向衍射或者横向辐射。可以开张副业。可以小额投资理财。这些都是慢工出细活。急不得。也不能没有。多几个篮子去多几个鸡蛋。总归是件好事！

千里之行始于足下。砥砺前行吧！

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