31岁副营转业到城市的管理局做机关工作人员,应该怎样规划自己的发展？

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31岁副营能转业到市直机关工作确实很不容易。有很多人也就转业到县区保留个副科待遇。

1.就转业职务而言。部队上的职务和公务员职务是有对应关系的。连职以下对应科员。副营职对应副科级。正营职对应正科级。副团职对应副处级。正团职对应正处级。副营职转业到机关就相当于副科职务。大部分也就保留个待遇。很少有直接任命副科级领导职务的。像你这种情况。一般就是保留副科工资待遇。享受公务员副科职务的所有待遇。比如车补等。但是很少有直接任命副科长的情况。

2.就转业单位而言。很多副营职转业后安排到县区机关工作。可以直接转业到省市直机关的毕竟是少数。能够直接安排到市直单位说明你还是足够优秀的。市直单位起点比县区起点高。县直单位混一辈子也有可能还是副科待遇。比如。副团转业到市直机关至少是副处待遇。过两年大部分都可以担任单位领导班子成员。而副营转业到县直单位后进班子成员还是比较费劲的。

3.就发展前景而言。从部队转业到地方单位后。原来在部队服役的经历用处就不是很大了。大家在同一个起点共同竞争。副营转业和普通的副科公务员没有区别。不会因为你有当兵经历就优先提拔。不过。总体来说市直单位发展前景还是不错的。将来有机会还可以向县区发展。县区的副处级领导干部和市直单位的副处待遇可不是同一个级别层次的。

总之。能转业到市直机关很不容易。将来有机会可以往县区走。到县区任副处级领导干部。欢迎关注中省直遴选。有问题欢迎随时交流！

其他观点：

31岁副营职干部转业到地方。如果没有什么特别的能力、技术以及关系。不出意外安排的工作就是一般科员。很难或者基本不会安排副科级职位。不过可以享受副科级待遇。这点虽然比不上军队。但是已经比很多人都强了。有些人。特别是事业单位管理岗。熬了一辈子都还是九级科员。

根据题主的情况。能够分到城市管理局还是不错的。起码这也是一个行政执法部门。有不小的权力。而且题主分配到了城管局机关。而不是去下面的二级机构。平常离领导比较近。如果表现好。还有很大概率会晋升。

不过考虑到题主已经31岁了。这是一个不大不小的年纪。以后如何在城管局发展。确实需要好好的想一想。我认为可以从以下三个方面入手。

一是加强学习。一方面加强业务知识学习。城管局作为执法部门。其工作人员尤其是领导干部就要学法懂法。尤其是设计城市管理领域的《城乡规划法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《城市市容和环境卫生管理条例》以及中央和省、市、县（区）等各级政府和部门出台的城市管理相关规定和办法。一方面加强执法技巧学习。执法要讲究技巧。城管执法更应该把握好执法方式和方法。作为城管局工作人员。题主应积极向单位同事、领导以及其他地市城管部门学习必要的城管执法技巧。

二是踏实能干。应该继续发扬在部队不怕苦不怕累不怕牺牲的精神。认真完成领导交办的各项工作任务。同时要学会处理和领导以及同事共事的技巧。尤其是要学会察言观色。少说多干。干出成效。并及时向领导表达自己上进的意愿和态度。

三是端正态度。在城管局工作是“当兵”。不比在部队“当官”的时候。因此一定要摆正自己的位置。端正自己的工作态度。同时。城管局机关岗位工作任务繁重。加班加点基本成为常态。一定要做好为人民服务的准备。

不过。如果题主不喜欢城管局的工作。在35周岁之前还有机会参加其他部门的选调和遴选。如果35岁之前还没有离开城管局。那只能等你以后晋升交流了。

其他观点：

如果是改革期间回来的。恭喜你。你比你的前辈幸运多了。改革期间政策是不降级安排。也就是你副营回来是享受副科级待遇的。而前辈们都是降级安置也就是说回来是科员待遇。起码。起点上高了一步。

再说年龄。31能离开部队回到地方是享受了军队改革期间政策红利。那么更应该珍惜机会。好好把握发展机遇。作为有同样经历的过来人。有几点建议仅作参考：

一是把握工作核心。不要去听身边人说什么什么岗位轻松。轻松意味着不是核心。也意味着随时能被人取代。作为一名部队培养出来的干部。吃苦精神肯定是不缺的。那瞄着最核心的岗位努力吧。当你掌握了核心技能。谁也取代不了你。发展自然是有的。

二是把握周围人脉。地方工作和部队有最大的不同。不完全靠行政命令推动。理解这点。处好同事关系。各项工作推动相信会顺畅不少。

三是把握好自身。回到地方后。干好工作。照顾好家庭的基础是自身。这就要求不光要有个好身体。同时工作中把握好自己。发挥部队好的光荣传统。不要触犯纪律。

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