阿里上层开始为何不重视“曲一”猥亵女下属事件？p7那么重要吗？

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应该是判断失误。强奸案是刑事案件。女方报案。警方却没采取刑事拘留措施。这一点可能影响了阿里高管的误判。

但是最起码。阿里当时负责的管理干部应成立或向上级报告建议成立专项调查组。

企业伦理和企业道德必须高于法律标准。法律标准是最底线的道德标准。公安是否立案不是企业是否应对的标准。

另外女员工可以以因公遭受不法伤害向阿里提起诉讼。要求赔偿。

其他观点：

P7并不是阿里多么高阶的职位。算中层吧。阿里大概30%的员工都是这么个位置。

但王某某（涉嫌强奸的阿里P7）的这个岗位是负责一方市场开拓的岗位。是直接给企业带来经济利益的岗位。也是关系到上上下下。尤其是各个上级业绩表现、升职加薪的岗位。面对员工受辱事件。到底先考虑受害员工权益。还是先考虑自己的利益？这其实也是考量人性的时候。

遗憾的是。阿里女员工的这几个领导是把工作压力、经济利益放前面。把人性放后面啦。在女员工的自述中就写道：阿甘（王成文的领导）表示工作很重要。不是说交接就能交接掉的。

而且这位女员工因为问题得不到解决。向几个层级的领导以及HR都进行了申诉。但是都无一例外地被漠视。被敷衍。 这就证明。不是个别人丧失了人性。而是组织丧失了人性。

然后也可以从领导的谈话中看得出来。丑陋的酒桌文化他们本身就是深以为然的。女员工另一位领导还曾反问女员工：你觉得不喝酒。这个北方的商户业务能够谈得下来吗？

当然。归根结底是在资本利益面前。阿里的企业文化和系统管理都低下了头。

经此事件。笔者现在对国家约束资本无底线扩张的政策表示充分理解和支持。

其他观点：

业务主管。手里有大量订单。为了业务。为了订单。把女员工的投诉不当回事。商家利用金钱和美女公关获取订单是老套路。阿里也不例外。

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