在县城事业单位上班,单位选派年轻干部到县属国企挂职锻炼,要不要报名去？

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有机会挂职锻炼。当然要去！

县级机关事业单位选派干部到国有企事业单位挂职锻炼。都必须经过组织部统筹。从中选出部分优秀干部安排到相关单位挂职。这是组织考察培养年轻干部的重要方式。挂职分上挂、下挂、平挂。组织部门确定挂职干部名额、培养方式后。一般都会组织各单位报名。根据报名情况遴选挂职对象。也就是说。报了名不是必然就可以去挂职。按规定必须经过单位党组研究和组织部门审核同意才能确定。能不能去挂职也是未知数。在这点上。你必须要有足够的思想准备。

事实上。作为一名机关事业单位干部。能够得到挂职锻炼的机会某种程度上来说可以说是一种荣耀。挂职结束后虽然不见得一定会得到提拔重用。但对个人履历的丰富、个人能力和视野的提高以及今后的提拔晋升都会起到很大的帮助作用。即便不考虑挂职选派的动机。单从锻炼的角度来看。这也是机会。从事业单位去国企挂职。你会看到很多与事业单位不一样的东西。会有机会了解企业的经营和销售模式。其中所见所闻所想所思对自己今后的成长绝对有好处。如果你想进步。个人建议先报名。

其他观点：

个人认为要不要去。应该结合你的个人实际。具体应该从以下几个方面考虑：

一、你的年纪。如果你还年青。那么挂职到县属企业进行锻炼还是不错的。可以增长你的见识。也可以增加你的办事能力。毕竟企业的运行方式还是和机关事业单位不同。如果你已不在年青。那挂职锻炼就没有必要了。你去了也只是浪费几年的时间。还不如好好待在单位里。安心上班。国企里边也不是天堂。一片和谐。

二、挂职的方式你也要注意。是不是有正式的文件。必须要是组织部出的正式文件。同时。挂职的时间有没有明确多久。另外挂职的上班方式等等。避免仅仅是文件挂职（只是下文件。挂职以后仍然兼顾单位这边的工作）。如果名有明确时间。那么会不会一直让你挂着。其目的只是给别人让路。最后自己把自己给坑了。

三、挂职挂的是什么岗位。哪个企业。一般挂职期满以后。可能会让你去任职。如果是那种要死不活的企业。你去了别自己还没有退休。企业先给倒闭了。而且挂职一般好点的都是副职或者经理助理。个人觉得还是慎重考虑。毕竟你挂职完了。不去任职。那挂职有何意义。但是如果去任副职。那更是麻烦。县属企业的干部流动实在是太慢了。

其他观点：

可以去。这属于干部人才交流。能这样的机会说明领导和单位看重你。要你出去锻炼提升自己的能力。去交流到一定的时间。组织人事部门会对你进行考核。优秀的可以提拔为公务员或者在企业谋更高的职位。现在真好处于事业单位改革的时间。企事业人才交流是很好的事。一是到企业提升自己的技术能力。二是有机会提拔。总而言之 这是好机会。你要抓住。总不会后悔的。

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