如何应对职场贱人？比如在工作中故意给你找茬,故意给你穿小鞋的示好养不熟唯领导至上的职场垃圾？特么困扰？

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如何应对职场贱人？

光头智华在此回答‘如何应对职场贱人？’

在办公室里小人喜欢制造矛盾。挑起事端。

毫不起眼的小事情就让你在单位里吃尽苦头。给你事业造成不可估量的损害。

我们必须提高警惕。绝不可以低估小人的危害。首先我们有必要明确不防小人的几种表现:

1、在周围尽是小人的情况下。草率行事。

2、不能及时有效地识破小人的伎俩。

3、为小人牵着鼻子走而不自知。最终越陷越深。

4、屈从小人。不懂得以牙还牙。

与小人相处。贵在“防”。只有“防”在平时。才能“制”于关键。

一、本部门有小人时。办事宜三思而后行；

二、在人事问题上必须要堤防小人制造小动作；

三、切忌跟着小人做伤害公司的事情。跟着小人走；

四、与小人争锋相对。应积极站出来为自己说话；

五、不仅要防躲明抢。更要防暗箭；

六、懂得绕过这种陷阱；

七、千万不给别人当枪使；

八、尤其要小心流言蜚语。

总之。职场小人太多。想要生存。必须谨言慎行；要想升迁。必须防范小人。

希望现在刚刚毕业走上工作岗位的同学们在职场上一帆风顺。

有职场问题都可以私信咨询光头智华哦！

其他观点：

【可知大叔聊职场】回答「如何应对职场贱人？」

天道好轮回。老天又曾饶过谁。

别看现在闹的欢。总有一天把船翻。

这是「毒鸡汤」。

最近阿里也有个人说了一句话「欲加之罪何患无辞」。

机会稍纵即逝的职场里。没那么多时间等着别人遭报应的。遭报应了我们有可能都看不到了有什么意义。

职场贱人最终没啥好下场。主持人老梁总结过3步。我觉得挺有道理的。

哪3步：防备、反击、叫破。

我们一起看看。这是怎么来说的。

害人之心不可有。防人之心不可无。

我们可以把控自己不去干坏事。但是有些人他就是坏到不行。所以我们首先就是防备这些人。离这些人远一点儿。

重点要防备三类人：

第一类人：利益冲突。

就是在工作环境里会出现有我的就没ta的。比如升职、评职称等的机会。一个岗位就只能有一个人。必定有人能上去。有人上不去。

比如说表彰评奖。也是数量有限。相似的不能评两个。

这就是直接利益冲突。ta必须想办法让你没有才行。

第二类人：三观不合的人。

比如有的人就是喜欢偷偷摸摸的。见风使舵的。不如我们可能光明磊落。有啥说啥。

对待工作喜欢唧唧歪歪。背后里骂骂咧咧的。

第三类：表面特别好

我们自己心里面清楚。有些人私下里没啥关系。也没啥交往。可是ta总是在人的面前显得我们之间关系特别好。称兄道弟的。

那么这个就必须要明白。ta肯定有啥「阴谋」。因为。没事的情况下。ta干嘛要掩饰自己呢？

怎么防备：

1、时刻注意身边的那三类人的动向；

2、遇到事情要冷静。不要大喊大叫。。不要泄私愤。宣告天下来骂人。而是静静的来观察。分析ta要干嘛；

职场的生存是比较短暂的。每个人的机会数量非常有限。如果被人占用了。甚至别人还要告一把「黑状」。那以后基本也就完蛋了。换一家单位。如果赶上尽调。那搞不好就还有个污点。下家也呆不了了。

比如就这段时间有个例子。说是阿里的P9专家级员工。直播部门负责人。私拿回扣只有几千块钱。自己女朋友借职务之便赚了很高的收入。

消息一出。阿里就把人给开了。内部的通知也被人给发了出来。

这个很明显。是被人给摆了一道。不然一个年薪百万的人。怎么会因为几千块钱翻船呢？不合常理。

最后他在形成舆论事件后说了一句“欲加之罪何患无辞”。就是说。你非要给我一个罪。不愁找不到一个「罪名」。这里的意思是不是显得特别复杂。

发生之后。这就是根本没有机会来反驳。下个地方也不好干了。

所以。在当时就应该必须反击。而且是强有力的反击。

如何来反击：

1、关键还是在平时的积累。对待对手也要有预案；

2、要注意证据的搜集。凡事要留痕。公事公办走对应的流程。平时的交流用文字。

叫破就是揭穿。

对待小人的办法就是以其人之道还治其人之身。

也就是适度揭穿他背后的阴谋。

根据小人的一些做事特点。我们用相应的策略。

比如ta可能是逃避转移责任。让人背锅。那么。我们就拿出实际的证据。让它闭嘴。

如果ta是背后告「阴状」。那就光明正大的用成绩「竞争比赛」；

总之。一击中的。要么不干。干就干死。

当然。对于领导来说。一般也都会是「老好人」谁也不得罪。更不想矛盾扩大化。所以我们在处理时。也要注意说话的方式。要刚柔并济。避免公然对峙情况的发生。

【最后】强大的人。具有强大的气场。会让小人心里清楚会自讨没趣。所以最好的办法是「不战而屈人之兵」。积累自己的能力素质。让ta不敢才是根本。

（END）

我是@可知大叔聊职场 。创过业打过工。不断归零又不断雄起。有十五年企管经验的追梦者。望能与您同频共鸣。谢谢您的阅读。期待您的【关注】！

其他观点：

在工作中。难免会有些人。故意给你找茬。故意给你穿小鞋的示好养不熟唯领导至上的人。对这些人。要做到：

一、只谈工作。勿论是非

对人和事的看法不要和他多说。防止当传话筒。招惹没必要的是非。君子之交淡如水。

二、划清界限。不要掺合

一些聚会。喝酒要问清参加人。避开非工作机会见面的场合。道不同。不相为谋。

三、人不犯我。我不犯人

如果故意滋事。或者试探你的底线。言辞和行为中有不敬及时指出来。如果还要蹬鼻子上脸。以压低别人来抬高自己。对不起。必须抓住机会。一次治改。你纵容。只会变本加厉。

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