一级晋升副处四级需要几年？

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热门回答：

作为了解晋升体系的人。我来回答一下。

按照现有公务员法规定。综合管理类公务员实行职级并行的制度。其中职级分为四等十二级。分别为一二级巡视员。一到四级调研员。一到四级主任科员。一二级科员。

按照职级与职务的对应关系。一级巡视员对应正厅级。二级巡视员对应副厅级。一二级调研员对应正处级。三四级调研员对应副处级。一二级主任科员对应正科级。三四级主任科员对应副科级。一级科员对应科员。二级科员对应办事员。

在实际套改中。正厅级套改为一级巡视员。副厅级套改为二级巡视员。正处级套改为二级调研员。副处级套改为四级调研员。正科级套改为二级主任科员。副科级套改为四级主任科员。科员套改为一级科员。办事员套改为二级科员。

按照职级晋升规定。晋升一级巡视员应当任副厅级领导职务或者二级巡视员满四年以上；晋升二级巡视员应当任一级调研员满四年或者正处级领导职务加上二级调研员任职年限的时间之和满七年以上；晋升一级调研员应当是二级调研员或者正处级领导职务加上二级调研员任职年限满三年以上；晋升二级调研员应当是三级调研员满两年或者副处级加上四级调研员任职满四年以上；晋升三级调研员应当是四级调研员或者副处级加上四级调研员任职年限满两年以上；晋升四级调研员应当是一级主任科员满两年或者正科级加上二级主任科员任职满四年以上。

晋升一级主任科员应当是二级主任科员或者正科级领导职务加上二级主任科员任职满两年以上；晋升二级主任科员应该是三级主任科员满两年或者副科级领导职务加上四级主任科员满四年以上；晋升三级主任科员应该是四级主任科员或者副科级加上四级主任科员任职满两年以上；晋升四级主任科员应当是一级科员满两年以上；晋升一级科员应当是二级科员满两年以上。

按照规定。在任职年限内。年度考评被评为优秀等级可以缩短晋升年限半年。优秀等级可以累加计算。

也就是说。正常一级主任科员晋升为四级调研员需要任职满两年。年度考评在称职以上等级。如果被评为优秀等级一次缩短半年。假如他是当年1月份晋升的一级主任科员。当年优秀一次。可在次年六月份具备晋升四级调研员资格。

一级主任科员晋升四级调研员的年限为两年。也就是优秀等级一次缩短半年晋升年限的待遇只能享受一次。因为年度考评都是在第二年的年初完成。哪怕是6月份晋升的一级主任科员。如果当年优秀一次。也是在次年十二月份符合晋升四级调研员。也就是说还没有等到次年的年度考评。其已经具备了晋升资格。

综上所述。一级主任科员晋升到四级调研员最快需要一年半。正常是两年。但是要看有没有职数。而且并不是满了最低任职年限就会晋升。还要进行考核。符合晋升条件才会考虑！

而且四级调研员只是享受副处级工资福利待遇。包括车补绩效。其并非副处级干部。干部管理权限在地级市这一次并不会有任何改变。

其他观点：

你的问题应该是一级主任科员晋升四级调研员。需要几年？

根据新的公务员法规定。一级主任科员晋升四级调研员。需要任职两年以上时间。

是不是一级主任科员任职满两年。就可以晋升四级调研员呢？答案是否定的。

首先。有比例限制。省级机关、市级机关、县乡级机关都有比例限制。没有职级空余。是不能晋升的。

其次。需要组织考核。满两年了。只是符合晋升条件。还需要通过组织考核。群众测评。晋升公示。程序走完。没有异议后才能晋升。

再次。职级不是职务。晋升四级调研员。只是享受副处虚职工资待遇。并没有副处实职政治待遇。四级调研员。编制在处科室。工作听从处科室领导安排。

综上。一级主任科员晋升四级调研员。两年只是基本满足条件。还需要有空余职级数。需要通过组织程序。另外。四级调研员。只是享受副处虚职工资待遇。并不享受副处实职政治待遇。

其他观点：

一级主任科员想要晋升四级调研员。需要满足两个条件。

第一个条件。就是任一级主任科员2年以上。这个条件只看年限。非常容易满足。

但第二个条件就不一样了。需要单位有四级调研员的空缺职数才行！

这要看所在单位的级别。层级不同。情况完全不同。

1、如果你在中央部委或副部级国家局。毫无疑问。满2年就可以提四级调研员。如果你能力突出。还可以直接晋升为实职副处长。成为副处级领导。

2、如果你在正厅级的省直部门。满2年后有概率直接提四级调研员。就算当时职数满了不能提。基本5年内都可以解决。

因为在省直部门。四级调研员以上的职数可占机关综合管理类职数的50%。相当于2个人竞争一个位置。压力并不大。

3、如果在正处级的市直部门。一级主任科员想提四级调研员的概率很小。

原因很简单。四级调研员以上的职数只占机关综合管理类职数的21%。

举个例子。50个行政编制的市局。四级调研员以上的职数只有10个。其中。局长、副局长就占了一半以上。就剩下两三个。一般都是给资深的中层科长（一级主任科员）留的。其他没有职务的一级主任科员根本没有希望。

4、如果在正科级的县直部门。想要提四级调研员的概率为0！

因为。四级调研员以上的职数不超过机关综合管理类职数的12%！

一般来说。除了公安、税务等几个部门公务员编制多。其他单位行政编制很少超过20个的。

也就是说。四级调研员以上的职数只有2个。肯定是给局长留的。副局长也要用尽全力看能否竞争到另一个。

因此。其他一级主任科员就不用想了。

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