已经是公务员四级主任科员了,有必要再考非全日制研究生吗？

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如果题主有时间有精力。极力建议题主读在职研究生。最好是读法学、经济学、行政管理学等专业。

在职公务员。想要提升文凭。绝对是好事。学历文凭在什么时候都有用。至少代表个人学习能力、个人上进思想、自我革新和自我提升。题主既然想提升文凭。那建议题主读个在职的研究生。尽量读个经济学专业。或者管理学专业。亦或是法学专业。这些专业队个人提拔晋升还是稍微有些帮助的。

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第一。不要满足于现有职级。按照2019年6月1日起实施的《公务员法》。国家实行公务员职务与职级并行制度。根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系。公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。如果你是副科级领导职务的四级主任科员。有希望继续提拔升迁；如果你是非领导的四级主任科员。其经济政治待遇比副科级领导差。没理由止步不前。

第二。硕士研究生文凭将助力四级主任科员职务及级别晋升。你若现在在地市级以下单位。应努力由四级主任科员转任副科级领导。有领导职务后。职级晋升比非领导的职级晋升快得多。领导干部的选拔任用。受多方面因素的影响。但在同等条件下。学历高要占优势。你若在省级机关。没有硕士研究生文凭的公务员已不多了。去考个在职研究生非常必要。硕士研究生考上省级机关公务员。转正定级即定为四级主任科员。因而省级机关的四级主任科员非常普遍。若不取得硕士学位。就是单位的低学历人员。往往被人瞧不起。晋升时也不占优势。

第三。硕士研究生文凭将有助于改变工作环境。国家及省级机关实行遴选公务员工作机制。而省级及以上机关。往往将文化程度设置在硕士及以上。若没有硕士学位。连参加遴选的基本条件都不够。即使工作能力很强。也难有机会到更高层次的机关锻炼。若读完在职研究生。工作能力得到提升。资历也得到积累。级别也得到了晋升。同时也学到了知识。取得了学历。遇到遴选机会。只要好好把握。改变工作环境是水到渠成的事。

水往低处流。人往高处走。保持永不停歇不懈学习的劲头。有益无害。很有必要。

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为什么不呢？我自己就在复习备考非全日制研究生。

选人用人倾向高学历

随着全民学历的整体提升。干部选拔也倾向于选择“高学历”。这是大趋势。

我曾经在组织部工作过一段时间。有幸接触到了一些领导干部的个人履历。有个很明显的感触就是。想要走得更高。必须学历跟上。

尤其是1975年后出生的现职领导。原始学历有可能只是中专。但会通过党校的函授或者其他方式。学历提升至大专、本科。继而在后续的工作中得以晋升、交流。而那些原始学历在本科以上的80后。毫无疑问。提升的速度更快。

今年恰逢各地组织换届。我们当地有一条明确规定。学历必须在本科以上。哪怕是自考本科也行。

这样的大趋势下。为什么不为自己增加一些高于其他人的筹码呢？

实例让人不得不重视学历提升

我当年所在的乡镇。上级设定的干部职数是11。实际职数是12人。也就是正副职加起来总共12人。这12人的最高学历中。研究学历（非全日制）的只有1人。本科（无论是原始学历本科还是自考本科）学历的占了9人。大专学历的只有2人。

如果说当时我还没有觉得有什么不妥的话。16年的换届。12人的去向给我提了个醒。

最高学历为研究生学历的。到另一乡镇任职二把手。两年后直接提一把手。

最高学历为本科的。在乡镇和市直单位中间交流。走到三把手之上的。只有两人。这两人还是原乡镇的第一、二把手。

最高学历为大专的。无论怎么交流、换岗。没有一个排名在前五的。

当然。由于时间有限。数据的跟踪可能会存在偏差。但确实说明。在选人用人的大趋势面前。顺应大趋势无疑是最正确的选择。

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