两个人合伙创业股权这样分配合理？还应该注意什么呢？

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第一。股权比例不能代表全部。表决权和分红权都可以和持股比例不一致。都可以根据项目实际情况个性化定制。因此。离开其他情况单论股权比例意义不大。

另外。除创始团队股权外。是否还预留股权激励、投资人的期权池。或者对外来可能发生的股权稀释作出安排。也十分必要。

第二。个人直接持股和法人股东持股项目公司。在节税方面大有区别。可慎重考虑。

第三。找对人。分好权。内部治理很重要。特别是兼职参与的股东辅助的程度。以及作为全职经营的你的重大决策权的保障。需提前约定明确。还有。公章、合同章、营业执照的使用管理。公司能否对外担保及最高数额等等。最好要个性化制定公司章程。

第四。退出机制的实现安排。退出时机、退出条件、退出价格都可以事先作出约定。

第五。股权的继承安排。股东万一发生意外时。其继承人是否有权继承其股东资格。如果不能继承。财产份额的继承如何计算和分配给继承人。

第六。股权与婚姻的处理。如果股东离婚。其配偶如何是否可以享有股东资格。还是仅仅对财产享有分割的权利。

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其他观点：

通常来说。在公司全职干的人。持股比例应该更高些。

其实。股份比例高低。取决于两人对公司中长期的贡献。在刚开始创业时。股份比例分多少。都不见得靠谱。

最好安排动态股权机制。设定贡献值。经过几年的时间。将各股东的股权动态调整分配到位。

合伙开公司。找人也很重要。价值观一致是前提。而且要互相包容。不要过度强调即时利益。

因此。合伙能成功。走的长久。包含为人处世的哲学。和规则意识。不仅仅是股权的分配。

其他观点：

不仅仅是分配的问题。还要顶层设计。商业模式的问题。必须有一个决策人。避免僵局。事先把大部分风险防控在萌芽状态。

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