我们反对996的工作方式,到底在反对什么？

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其实我们反对的是实行996之后自己的工资并没有因此提高。反对实行996之后公司没有给加班费。没有其他补助。自己付出了时间没有得到相应的回报。工作的时间成本和经济成本增加了。

现实中相当一部分企业把员工的基本工资定的很低。远低于行业内同岗位平均工资。只上8小时班的薪资仅够解决个人温饱。想要更多的工资就需要加班才能获得。而且基本上按照996的时间标准加班才可能达到行业内同岗位的平均薪资水平。这一点企业很聪明。提前计算过了。

如果公司改为996然后员工的基本工资没有提高或者提高的不多。那么意味着现在工作12个小时拿的钱与原来工作8小时拿的钱差不多。等于变相降低员工的工资。所以反对996的主要是这一类劳动者。

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我们在反对尊严被践踏。没有人格。每天深夜回家只有在楼下抽烟的15分钟里。我才属于我自己。在公司我是员工。在家是儿子 父亲 丈夫。我的人生里要为很多人背负压力。唯独我自己和自己只有15分钟的时间沟通。我来到这个世界究竟是为了什么。从反抗996开始。我想成为我自己。为自己争取一点尊严

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说白了。大家反对的并不是时间的延长。而是反对在时间延长的同时。薪水没有跟着增长。如果实行996之后。原来年薪5万的涨成8万。原来年薪30万的。涨成50万。估计不仅没人反对。还会因此感激老板呢！

关键是。马云们愿意吗？如果愿意。那还用得着打友情牌或者美其名曰：奋斗。福报吗？

其实说这话的人很多。只是大都没有马云出名。所以没有引起振荡！

想想我们平常哄小孩子吃药的时候。不是也常常这样告诉他们：“我小时候。最怕吃药了。多苦的药都不嫌。不就是苦点吗？作为一个男子汉。吃点苦怕什么？”看着孩子眼泪汪汪地吃完药之后。你是不是颇有成就感？

用赵大叔的话叫做“忽悠”。职场的人哪个没有听到过老板讲自己的创业史。“我们当年比你们现在苦多了。一天干十四五个小时那是常事！”

“我当年二百斤的麻袋。扛起来直接走！”“我当年根本就不跟老板提工资。给多少是多少！”等等等等。这时候老板的口才都特好。声情并茂。让员工感到自己是身在福中。不肝脑涂地对不起老板！于是。老板也达到了自己的目的。用话能解决的问题。谁还用钱？

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